临时工有人事档案吗

test • 2020年6月15日下午4:37 • 档案查询

人事档案是我国进行人事管理的一个重要制度，也是我国人事管理在制度上面的一个重要特色，和国外的人事管理形成了鲜明的区别和对比，不仅如此，它同样也是我们每个人身份学历和资历的重要证据，不仅仅和我们的工资挂钩，而且和我们退休之后的社会保障也有密切的关系，具有极强的法律效用，有很多临时工会有这许多正式员工没有的问题，那就是临时工有没有人事档案？

根据建立人事档案的要求来看的话，临时工也是具有人事档案的，只是不同的单位，对于临时工的档案也会有所不同，下面我们一起来了解一下不同的单位对临时工人事档案建立的区别。

单位对于临时工人事档案的建立主要有这几种情况:

第一，普通单位不会建立；

第二，比较正规的不会建立，但会交五险一金；

第三，事业单位会建立，维护临时工的劳动合法权利。

第一、普通单位不会建立临时工人事档案。

一些比较普通的企业来说，他们是不会建立临时工人事档案，这不仅仅是因为他们没有权利去保管职工的档案，重要的是人事档案的建立和保管是一件很麻烦和很费时间的事，这和那些老板们建立企业的初衷会有所不同，招聘员工的目的是为了获取更大的利润，希望员工能够为自己创造更大的价值和赚更多的钱，但企业建立了人事档案管理部门，就意味着企业要花费更多的时间和金钱和人远去保管和处理档案，所以大多的企业不会去纪念人事档案，他们只会给临时工建立临时的工资表等等。

第二，正规的单位会签订劳动合同，交五险一金，同样不会建立人事档案。

世界500强和我国前几大比较著名的企业都会给职工签订劳动合同，给职工足够的保障，同样的，他们也不会给员工建立人事档案。只是因为他们没有足够的权利去保管档案，但是和那些普通单位相比而言就是保障制度更加完善，不管是临时工还是正式职工，都会在各方面去保障他们劳动所获得的合法权益。

第三，在机关事业单位中会给临时工建立人事档案。

如果进了机关事业单位，像国企和政府部门，不管是临时工还是正式职员，都会向他们要学生档案，以便于建立相对应的人事档案，以此来保障所有人的合法权益不受侵害。