在正常情况下，我们的工作档案将存储在相应部门的人事部门中，以进行保管。如果您打算辞职并搬到其他地方，例如在家里工作，则还应该把档案调到相应单位存放。许多人离开后实际上并不知道如何处理他们的档案，还有部分人离职后去了私企，档案就到了自己手里。现在，让我告诉大家如何处理离职后档案。
辞职后，档案管理方式取决于新单位是否有接收档案的资格，如果后来的单位没有权利接受档案，但是这些公司需要将档案放在一起托管，这些档案保存在人事办公室，因此将档案保存在人事办公室或人才市场之间没有太大区别。
不能将档案保存在自己手中，否则不能计算工作的服务年限，影响以后的退休。大家可以将其档案转移大家所在城市的社会保障机构，并享受国民失业救济和优惠待遇政策。
辞职后调转档案过程如下：
1、在交出原始单位后，原始单位必须向您签发“商调函”。
2、咨询原来单位的人员。如果原始单位是具有档案管理功能的公共机构或大型国有公司，则您的档案将直接存储在原始单位的人事档案部门。
3、带正本的就业证明和身份证去县（区）职工交流服务中心，请相关部门给您开具离职证明。
4、最后，将您的身份证，原始转移信和离职证明原件带到您的档案存储中。
5、最后，您的个人档案将通过邮局的保密渠道发送到您家乡的人才交流服务中心。
至此，您的人事档案已成功转移到您的家乡县人事交流服务中心，这样就可以免费的托管你离职后的个人档案了，即使你以后的工作的单位是私人企业，也可以放在当地人才，这样不管你工作怎么变来变去，档案始终都是一个生效的状态。
个人档案是一个人的生活轨迹的缩写。对于一个企业来说，档案是了解一个人的情况非常重要的信息。也是一个人的政治生涯的重要组成部分。它不应被低估或忽略。只要一个人需要工作和生活，他将不可避免地不得不与个人档案打交道。
个人档案的创建不仅是工作的需要，而且是社会的需要，也是一个人在社会中工作和生活的需要。这是了解个人，单位或公司的重要手段。当然，对于没有档案的人来说，单位或公司很难聘用你，对个人来说肯定不好。如果离职后，你不知道如何转移档案，可以在“办得爽”官网咨询客服。
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