人事档案记录我们的工作经历、社会经历、荣誉记录、个人简历等重要信息资料。无论是在离职之后，还是在职期间，我们的档案转移都是非常重要的。接下来，小编我们来详细分析一下离职之后的档案是如何传递的，一起来看看吧！
离职后档案处理：
- 在离职之后，我们需要尽快将我们的档案从原来的工作单位转移过来。根据我国“劳动合同法”的规定，我们必须在半个月时间内办理档案和社会保险手续。根据我国档案档案企业职工管理条例的规定，我们必须在一个月内将我们的档案从原工作单位调出，尽快存入其他档案管理机构。
- 首先，档案不能长时间存放在自己手中。档案在您自己手中将长期成为死档状态。档案状态死档无效档案无效档案不具有原有法律效力和社会效益，档案中资料的真实性和保密性已丢失。常规档案存储库将不会接收此类型的档案。死档档案对我们离职面试、提拔加薪、职称评审、退休手续都是一个很大的阻碍，必须把我们的档案管好。
离职后档案可以存放的地方：
- 如果您的工作单位属于私有单位，那么您的档案通常存放在人才交流中心，所以您的档案不需要重新调拨，将档案放入人才交流。首先，人才交流中心属于我规定的档案存储机构，权威性和安全性都很高。档案存放在人才交流中心无需担心档案损坏或丢失。
- 离职之后找不到工作单位的朋友也可以在人才交流中心存档案，可以有效地为这类朋友配置就业资源和就业机会。这将为我们今后办理繁杂的手续带来便利。
- 如果您的工作单位是国家事业编制的，那么您的档案和社会保险要尽快在规定的时间转出，存入其他正规的档案存款机构。如果您在离职之后进入事业工作单位，则此类型的单位具有人事档案管理权限，可以为我们管理档案。
档案不能单独携带，您需要以保密方式将档案转移到您要存储的位置。因为有些地区的人才交流中心规定了不接收私自保管的档案，因为自己携带的档案无法保障其真实性。
如果您对档案转移还有任何疑问，小编强烈推荐办得爽档案服务公司，办得爽档案服务公司为您提供详细具体的服务，欢迎咨询！
本站收集整理的原创文章。发布者：inddaf-fdfa，未经本站许可禁止转载
