档案是我国人事管理的重要部分，是其中的核心和关键，作为不论是学校学生还是社会人士，都必须依赖档案才能证明自己的履历和成就。由于档案必须达到严格保密、真实规范、原始全面等要求，才能达到档案对个人经历的法定证明和凭证。所以，档案的保存和管理是每个人需要重视的话题。
如果档案保管出现纰漏，档案所有者就无法进行定工定酬、评估工龄职称、落户定居，甚至出国出境，档案对居民生活的影响是方方面面的。所以我们必须了解，在哪里可以查自己的档案，从而实现档案调度和自我管理。
存放于就读机构：
大多数人的个人档案可能在出生时就已被记录下来。在一些地区，居民的个人档案在居民进入小学、初中甚至高中时就开始记录，居民确立了学籍。此后，档案将从原学校转移至现校保存，直至居民完成学业并获得高中、大学甚至研究生学位。
存放在工作单位：
城乡居民就业单位有权接受和管理档案的，由单位向学校交办个人档案，并将教职工个人档案交本单位保存管理。 （本类单位包括县级以上党、政府、群众团体、事业单位、中央企业或国有企业）
存放在工作所在地的人才市场和人才中心：
城乡居民就业所在单位无权接收和管理档案的，单位也将档案与学校一并上交，但教职工档案不在本单位保存，但将与工作单位的人才市场或人才中心挂钩。其集中统一管理。 （本类单位包括上一单位以外的单位，如个体经济、民营经济、外资经济等）
存放在原居住地存储的人才市场或人才中心：
城乡居民毕业后个人档案在学校存放两年以上，或离职后未联系所在单位人才市场或人才中心进行档案托管的，档案将转回至城乡居民原登记的人才市场。或者集中统一管理的人才中心。
档案管理的注意事项：
档案自行保管有诸多弊端，如保存地点不固定导致丢档缺档、档案材料更新不及时导致档案失效、自行保存档案违反规定导致档案工作人员有权拒绝档案的真实性和有效性；
如果档案丢失，请您一定按照正规流程进行申报、挂失和补办，决不能通过档案造假、档案修改等蒙混过关，否则将承担相应的法律责任。
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