由于个人档案与考核等方面的关系，一个人毕业后找工作去上班，当遇到离职或找新单位时，档案要注意保管等，因为涉及到个人的考试、考核等。档案不能自行保存，档案具有独创性、真实性、保密性和服务。在个人手中，容易产生损害、伪造、遗失等问题的，本人持档案进行职称评定不能及时进行。
有些人毕业多年，工作变了好几次，单位多了自己忘了档案到底有没有存放，记不起放在哪里了，此时，要找到档案，您必须根据档案的可能流向，以多种方式查询档案。
档案查询的方法：
- 单位有权接收档案的，毕业后的第一个档案流动为单位，直接到档案部门办理查询。工作单位有权移交档案。一般来说，只有国有企业事业单位有权接收人事档案，私营企业和合资企业没有权接收人事档案。
- 用人单位无权领取人事档案的，应当到用人单位所在地的市、县人才市场查询。
- 有人才交流中心、人才市场、人力资源中心等，许多地方都是由人事行政部管理和管理的。如果你不知道人才市场的位置和档案管理，你可以咨询当地的人力资源和社会保障办公室。
以上三种方法一般都能找到你的档案的踪迹，如果还是找不到的话，那就是你的文件在传输过程中有可能丢失。各省、自治区、直辖市也存在不同程度的问题，一些地区办事处人力资源和社会保障部设立了档案管理中心，直接管理各种档案，所以你可以去先到人民公署和社会咨询，然后根据人才市场情况到人才来源地咨询。
只有具备档案资格的企业才能建立人事档案，人力资源部承认该企业，其他机构建立的档案无效。养老保险缴费时，档案中应包括相应的档案服务年限，以实现档案与保险的一致性。死档案长期保存在个人手中，经有资质的档案机构检查合格后，重新归档封存。我们的档案对我们来说是非常重要的一个文件，我们必须认真对待它。
因此，每个人都要好好对待自己的人事档案，不要不知道放在哪里，过了一定时间档案就会变成死档案，此时想在人才市场上存起来就更难了，如果你没有办法处理它们，建议可以找到一个专业的档案服务机构来处理。
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