工作之后职场如集市人来人往。一家公司不可能让一个人一直工作在同一个地方。有的人有可能找到更好的工作，就会选择辞职，去进一步提升自己。那么如果在你辞职之后，档案该怎么处理？很多人还是很疑惑的，档案对于一个人还是很重要的，千万对自己的档案引起重视，不要置之不理。
一、辞职之后的档案处理
- 对于档案问题，首先弄清楚档案存放地点。一般情况下来说，你的档案会根据你的工作性质和个人身份来存放。例如人才中心，学校，人社局，档案室这些具有人事管理权限的机构，不要随便的存放自己的档案。
- 其次就是对于进入私企的毕业生来说，档案一般情况下是存在当地的人才交流中心的。对于进入机关单位的毕业生来说，档案会存放在人力资源和社保局。如果在工作期间存在晋升，档案将会存放在当地组织部的档案室，档案需要存放在正确的地方。
二、档案存放
- 还有一种就是进入国企单位工作的，档案可能存放于单位之中，也有可能存放在当地的人才交流中心，具体要看单位是否有存储档案的权利，如果单位有资格存放档案，那么建议存放在自己的单位。
- 对于那些毕业时没有对档案进行转移的人来说，他们办理了档案的暂缓存放，在两年期限内档案会存放在学校或者毕业院校所在地的就业指导中心，具体需要咨询学校相关部门，你可以查到具体信息。
- 弄清楚个人存放档案之后，就可以处理档案问题。这里可以分为两种，一种是辞职后有工作学习单位的，二是辞职之后没有工作学习单位的，这两种是不同的。
三、辞职后无工作
- 对于第一种情况，辞职后没有工作的人来说，不管是国企，私企或者机关单位，人事档案都会直接转入当地的人才交流中心，其中对于那些暂缓期的毕业生，该同学的档案依旧会存储地未发生变化，直至暂缓结束，档案在人才中心是统一管理档案，等到需要提取档案的时候，携带调档函进行提取。
- 对于第二种，辞职后有工作单位接收的，这种情况又可以分为两种情况，一种是学习单位，一种是工作单位。对于学习单位，例如考研考博，这个时候就需要携带调档函到人才中心进入办理档案提取，然后寄到目标学校就行了。另外一种就是工作有工作单位的，根据工作单位的性质不同，档案处理也有所不同，具体根据当地单位要求，如单位需要转移档案，开具调档函即可。
本站收集整理的原创文章。发布者：时淼，未经本站许可禁止转载
