有一些人在自己的单位工作发展很长一段时间，在存放这些信息的时候又不知道该如何进行处置，遇到这些问题想要进行解决，只能够找到专业的机构来帮自己处理材料产生的变化，但是在单位离职之后很多人都是选择了将这些信息拿在自己的手上，一旦做出了这种错误的处置，就会立即使得这些人事资料失效，需要激活之后才能够再次使用。
在从单位离职的情况下，大家还是可以将这些信息存放到比较安全的地方进行托管的，这是需要进一步对其中所包含的内容进行审核，把存在的问题处置一番，在离职时也有很多找到新工作的机会所以大家千万不要气馁。
一、如何处置离职后的档案？
1、辞职以后大家将档案信息可以暂时放在单位当中管理，然后赶紧找到接下来可以衔接的新单位，如果能找到新单位发展自然是将以前单位中存放的资料转移到新单位周边的就业机构进行管理或者是人事部门直接存档，还要找到新的发展地点。
2、只能够到户籍地找到人社局这种需要存档条件的地方暂时托管自身的人事信息，等找到新的工作地点之后再把这些文件转移出去。
二、人事资料在手上怎么处置？
1、因为有的人离职比较着急将这些信息拿在自己的手中，要解决问题那么就需要把这些文件交到自己曾经工作过的单位，找到人事部门审核人事信息然后再到 毕业的学校对学籍资料进行核查。
2、在经过细致的对比之后才可以了解档案中出现的问题，如果存档的还比较完好没有信息遗失的问题存在，只需要将所有的资料全部重新盖章激活就可以使用，还要将新获得的一些文件也及时的合并进去进行共同的管理，这样才算解决了麻烦。
三、辞职后档案在哪些地方可以发挥作用？
1、离职以后大家不要认为只是在单位当中才能用上这些信息，首先有的人打算换一个新的户籍地发展，那么在办理落户手续的时候就要将这些资料交到新户籍部门进行审核才能够处理完落户流程。
2、在平时如果大家报名参加了一些考试，也要提供这些资料当证明完成对资历的审核才能获得到一些新的证书供自己去找到更好的单位进行发展，所以要长期对这些文件进行妥善存放。
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