小编知道现在想要找到一份满意的工作并不是一件容易的事情，虽然说有不少同学在毕业的时候找到了一份不错的工作，但是随着自己能力的提升，有不少小伙伴会发现现在的工作单位可能已经无法满足自己的要求，于是有不少同学就选择了辞职重新寻找工作，那么当大家辞职的时候，有考虑过自己的人事档案吗？相信绝大多数同学并没有考虑过自己档案的托管，在辞职之后，大家会将所有的精力都放在寻找新工作上，确实重新找到一份满意的工作是非常重要的，但是如果大家忽略自己的人事档案，说不定会给自己寻找工作的过程带来影响。
每个人都有一份属于自己的人事档案，这份档案正常情况下我们是不会接触的，但是当大家辞职的时候，有些小伙伴就会将这份档案保存在自己手中，小编身边就有一位朋友将这份档案保存在自己手中长达两年的时间，那么现在他想去办理托管手续还来得及吗？
在这里小编要告诉大家，根据档案法的规定，个人档案是绝对不可以托管在自己手中，然而有些同学并不将这句话放在心上，在离职的时候还是选择将档案保存在自己手中，然而只要我们自持档案的时间超过了两年，那么这份档案就无法正常使用了，所以我们也不可能将这份档案托管到档案机构中。
在遇到这种情况时，我们应该如何处理呢？
1、档案保存在手中长达两年已经变为死档，所以大家想要继续使用的话，就只能前往当地的人才市场办理激活手续，如果大家想要了解相关情况的话，可以咨询人才市场的工作人员或者询问专业的代办机构，相信会得到满意的答复。
2、当我们激活档案之后，接下来就是将档案托管到正确的地方了，对于上班族来说，常用的托管方法就是保存在人才市场中，如果大家已经找到了新的工作，那么可以根据工作单位的要求来托管档案。如果单位对于托管档案并没有明确的规定，那么我们就可以将其保存在人才市场，但如果单位说明要将档案保存在工作单位，那么我们就需要将其托管在单位中。
不管大家遇到什么情况，都绝对不要将自己的档案保存在手中，一旦出现问题，最后受到影响的就只有我们自己。
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