我们档案的处理方法(情况不同)

身为过来人也经历过同学所谓的迷茫时期,别怕,别抱怨,积极面对,毕业也是一个过程,我们称之为择业期,一般是两年,同学仔细想一想,为何是“两年”而非“两天”?

身为过来人也经历过同学所谓的迷茫时期,别怕,别抱怨,积极面对,毕业也是一个过程,我们称之为择业期,一般是两年,同学仔细想一想,为何是“两年”而非“两天”?

档案的处理

简单地说,两年是我们从学校到社会的适应期。下面讲述了档案与证书的关系以及档案整理、移交的流程等,力求让同学们或者关心毕业生就业的老师们更好地了解这项烦琐工作的重要性。

毕业生的个人档案,学校一般不会也不能随意处理,是根据毕业生提供的接受信来发送的,接受信等于录用通知书,与三方就业协议、劳动合同的目的一致,可以办理报到证,每个毕业生的个人档案基本上可以分为四种情况:

  • 第一类:直接被事业单位、国有企业、银行等公部门聘用的。

这部分人员具有调档权限,也同样具有档案管理权限,单位本身就可以办理接收手续,如果被这部分人员录用,单位就会办理接收手续,学生凭接收手续到学校或省大中专学生就业服务中心办理报到手续,同时档案也会发放到这部分人员。

  • 第二类:被国有企业、银行等公字单位间接聘用的,如人事代理、劳务派遣等;

人才中介机构一般要把档案送到单位或单位所在地的人才市场管理中心,而劳务派遣一般要把档案送到单位所在地的人才市场管理中心,这其中有一个核心内容,就是单位或劳务公司要参与档案的管理;劳务派遣也有不参与档案管理的可能性,一旦签订协议或劳动合同,就明确档案的归属,这样的情况等于档案与工作没有必然的联系。

档案的处理

  • 第三类:被民营企业、外企等单位直接录用的。

这类单位没有档案接收权限,毕业生可选择到单位所在的人力资源市场办理档案接收手续,学校会根据人才市场出具的接收证明将档案送到人才市场,档案归人才市场保管。有利之处在于,毕业生的户口可以随档案迁往其所在城市,以后享受各种便利,不再被当作外来务工人员对待,这也是北京、上海等地一般企业拒绝接收档案的原因,这些城市并不是随便落户的。

  • 第四类:档案户口返回生源地。

如未被毕业时所在单位聘用,或未有明确的就业意向,则直接到签约单位所在的人才市场或所在城市人才交流中心进行求职登记,然后再到生源地所在市人才交流中心进行求职登记,并将求职登记信息发送至生源地所在市人才交流中心。

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