一个人的档案有多重要，相信很多人都知道，一个人的档案和我们自己以后的工作、社会保障、晋升、医疗保险等都有很大的关系。但由于种种原因，一些人的档案仍留在本人手中，存入人才中心，但没有被接受。事实上，“自持”这一点就是为什么人才中心不接受的原因。人才中心不接受个人携带档案这样做是合法的吗？人才中心不接受人事档案怎么办？
人才市场不接受个人档案怎么办？
如果遇到这种情况，我们首先就要思考，为什么自己的档案会被人才市场所拒收呢？总要有理由的，只要知道了理由，按照相应的解决办法去处理，那都不是什么难事。
一般情况有以下两种会被拒收：
- 第一种：档案封条已经被撕掉，也就是说你的档案已经被拆封了，不具备其保密性；
- 第二种：档案保存完好，但是人才中心有规定不接受自持档案。
因为我们的个人档案应该是保密的，所以档案一旦送到我们手里，就不能出于好奇或者其他原因撕碎它，或者撕碎它的密封条，因为一旦撕碎了，就没有地方会接收你的档案了。
档案处理注意事项
- 第一，档案不能自带，也不能拆开，必须存放在有人事接收权的单位，例如：人才市场、机关、国企、公务员等单位，这些单位的文件如果放在自己手里，就成了“死档”。
- 第二，档案袋必须密封保存，在密封处加封盖，拆开即失效，若档案打开后，要向权威部门重新核实资料，看是否有改动，再重新密封盖上。
- 第三，如果档案拆开后，里面的材料有遗失，一般都要到我们所学的高中和大学重新整理档案。
档案的重要作用
档案的重要性体现在方方面面，不仅对于我们的工作有一定的影响，而且在生活中有些档案是可以提供一定的资料文件证明帮助的。
（1）调整级别并取得干部身份。要想获得干部身份，必须在第一个单位工作满一年，然后申请转正定级。
（2）考研；
（3）考公务员，没有人事档案，也无法通过政审。
（4）评职称，如果没有档案，就没有干部的身份，就没有资格评职称。
（5）参加会计专业资格考试的人员，考试地点必须与人事档案所在地相同，无人事档案者，不得参加。
（6）出国审查，没有档案就不能进行政审。
（7）进了国企，事业单位就需要档案，如果你没有档案，不能及时改正，这样的单位也会向你关闭。
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