对于大多数人来说工作并不会在某一个地方一直继续下去，尤其是有些人因为某些原因工作地点会经常发生变动，比如可能只是因为暂时解决生存问题，在入职后发现并不是自己所喜爱的工作，所以后续可能会从事其他工作。那么我们在后续的入职过程中，要注意对自己的档案进行一个妥善的处置，尤其是还有人不知道自己的档案放在哪里。在这里，为大家对档案最恰当以及稳妥的安放点和遭遇问题时处理的办法进行了一个整理。
档案可能在哪？
一、国家对档案保管的规定：党委组织部门或者是政府人事行政部门所属的相应人才流动机构才可以处理，其他的单位是不得擅自管理流动人员人事档案的，也严禁个人保管他人的人事档案。所以我们的户籍地人才中心是没有任何理由，来拒绝管理大家的流动人员档案的。
二、原单位不再保管，如果原来的单位不给你继续保管，那么以后的个人经历也就会与此不再相关。所以也没有义务和理由继续帮你去登记相应的信息，更新你的档案材料。一般本单位的员工履历记录在不属于自己单位之后，那么也就不在职责范围之内。
一般按照国家规定离职后的员工档案，必须在两个月之内就通知本人转移到人才中心。档案一直就会在人才中心，如果你的原单位没有档案保管权，那么档案就会一直保管在人才中心，根本也不会放在单位里面。如果单位需要大家的员工档案，才会与人才中心办理相关的转档事宜把你的档案调走，所以一般你从单位离开，那么必须要去人才中心把档案重新办理托管。
档案找到之后，我们应该如何保存？
1、如果你离职后已经找到了新工作，那么我们就直接申请新的工作单位开一份调档函，将自己的档案调往自己的新单位档案管理部门。
2、如果大家离职后并没有找到新工作，而且暂时不准备找工作，那么可以先将档案挪回自己的原户籍所在地进行保存。
3、如果大家在准备考研、考公等事项，那么我们可以先将档案保存在本地的人才服务中心，方便后续通过之后可以随时进行档案的审查。
现在选择存放地点虽然多，但大家一定要注意在变动时处理好所有的事宜，不要让档案出现了问题。
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