有很多人即使在国企或者是一些集体单位参与过工作拥有过正式职工的身份，但是却并没有过自己在这一单位工作过的档案信息，那么这将对大家的养老金产生一个十分重大的影响。
另外，我们在正式工作或者是参与一些灵活就业的工作时，大家最终的缴费年限是很难进行认定的，所以无法在最终享受一个拥有过渡性的养老金，后面再具体调整养老金的时候，大家的基数也会受到非常大的影响。既然档案是如此重要的一份信息材料，那么大家一定要知道遇到问题应该如何处理？
一、灵活就业人员档案在社保局吗
很多人都误认为自己作为一个灵活就业人员自己亲自个人交的社保，所以认为档案在人社局，那么其实对于缴纳了城镇职工社会保险的灵活就业人员，在人社局的确有一份他的档案，但这份份档案只是一个灵活就业参保人员档案，包含的信息只有劳动事务代理申请表以及灵活就业人员参保登记表。
所以如果是通过银行代扣了社保费用的灵活就业人员的档案中，可能还有一份代扣代缴委托书，那么对于一些有过在一起工作经历的人员来说职工档案才是最重要的，那里面包含了大家的招工登记表，以及合同制工人录用通知书以及劳动合同。在离职后还会有解除合同证明，以及一次性安置审批表，还有对应的工资定级审批表和工资单等信息，所以你的档案并不是存放在人事局中。
二、可以查询档案的地点
1、合并之后的企业大多数企业在合并之后都会转移到合并后的企业，管理档案部门。
2、破产的企业，大多数都是托管在人才中心的，那么一般都会将它转移到你自己原位的主管单位，出现问题的档案大多数也都是破产企业造成的，之前托管档案由于需要收取托管费用，没有缴纳费用就使得档案遗失和损毁。
3、改制的企业多数都转移至人才中心或者政府以及人社局，只有小部分是被转移到档案局依旧正常运营的企业，可能是存在你自己的原单位或者是转移到了人才中心等地点。
4、在这些企业中，一些单位，是通过自己所指定的，管理部门来进行管理，或者是直接让职工个人进行管理的，那么这也容易出现问题，很容易出现自己打开或者是将档案遗失的状况。
本站收集整理的原创文章。发布者：徐意成，未经本站许可禁止转载
