我们在日常工作的时候肯定会由于一些特殊情况导致工作的变动，例如离职工作单位调整而工作的变动，不仅仅是我们个人发展的转变，伴随着也是人事档案的转移人事档案，作为随时跟踪个人情况的重要资料需要不断进行实时更新，而能够做到实时更新的关键就是要跟随个人的变化而变化并且变化的时候还要保证其能够妥当的托管，从而查询到档案信息。
这就会涉及到一些关于档案的转移档案的查询等相关问题，特别是针对离职人员后档案在后期如何查询是让很多小伙伴困惑的地方，今天以宁夏为例给大家讲一讲。
一、首先了解人员离职之后的档案状态和动向变化
1、人员离职之后的档案一般是要从离职单位进行转出转移到日后新的工作单位，但这里的前提是人员的工作单位无论是原单位还是新单位都是具有保管档案权限。这样无论人员离职还是单位变动档案的转移都会有一个比较良好的对接。
2、但是不可避免的是有的小伙伴在离职之后没有立马找到合适的工作，或者说找到了工作单位并不能保管档案，那么可能在日后档案从原单位转出之后要落实到新的地方。或者原单位本身就没有保管档案的权限，那么这个时候档案就要从原来的存放地进行延期托管或者进行转出，具体要根据每个小伙伴的情况而定。
二、离职人员档案的处理
1、关于离职人员档案的处理比较关键的环节，无非就是档案的重新转入刚刚所说，如果新单位已经落实并且具有档案保管权限，那么直接与新单位对接好了，办理入职手续的时候一并转入即可。
2、但如果是没有落实好新单位或者新单位，并不具备管理档案的资质那么这里可以推荐从宁夏当地的人才交流中心或者转移到自己户籍所在地。
3、需要保证的一点是无论档案日后存放在哪里，我们在离职之后的档案一定不能拉在自己手里拖拉不管，而是要尽快将去安顿好。
三、离职人员日后的档案查询
1、当我们安顿好离职人员日后档案存放查询起来就有目的性直接到新档案存放地申请档案查询即可档案。只有被合理的托管和安顿好才能查询到档案，不然档案是无效的日后使用也是无法查询，这就会影响到很多个人事项以及重要进展，所以需要我们密切关注。
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