从工作单位离职之后很多人都是想着寻找下一个适合自己的工作地点，根本就没有关注这些文件的真的去向，那么在存放各项信息的过程当中自己确实得主动了解一下具体方法，在管理各项文件的时候可能有些材料此前已经遗失了，那么需要花时间详细了解一些补办过程中可以采用的一些技巧。
如果管理了一段时间的文件之后发现有些材料已经遗失了，那么自然是可以选择重新进行补办，在补办这些文件一段时间之后如果确实无法找到自己需要用的信息，应当及时的和工作人员进行细致沟通详细了解一些存放技巧，这样在管理时才能够真正安心。
一、辞职后该怎么处理档案呢？
1、其实在刚离职的时候要处理自身的一些信息，应该先尝试着了解一下能否找到新的发展地点，如果能够找到新的衔接单位，自然是在新单位周边的机构或者部门存放相应的材料进行管理。
2、如果实在找不到现在发展去向，那么就要考虑直接在户籍地找到人社局之类的地方存放这样的材料，当然在处理这些文件的时候，都需要通过开调档函的方式来进行转递，千万不要自身和这些文件有直接接触。
二、档案以存放在自己手上管理吗？
1、在离职之后如果把这些信息存放在自己手中管理档案是不合要求的，如果长期持有这些信息只会造成内部的文件全部出现，而且有篡改其中信息的嫌疑存在，需要另外花时间进行激活。
2、在以这种错误方式存档的情况下，万一造成文件遗失的就需要花时间补办，这也导致很多人在查询这些文件所在地点的时候始终无法找到正确的位置，如果能够避开这种错误的存放方法，选择具有存档条件的地方托管相应的文件才能够正常起到证明效果。
三、档案可以在哪些地方找到？
1、现在离职后很多人确实找不到文件所在的位置，那么在查询的过程当中就要先在自己以前离职的单位和户籍地的机构进行查找，因为有的人在离职后根本就没有对这些文件进行转移。
2、那么原单位自然是默认把这些信息放在了老家的人才市场等地方进行托管，回到户籍地是极有可能找到自己需要用的这些文件的，如果查找一番之后现留在自己手中那么就需要激活一下。
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