人事档案通常储存在所在单位，通常辞职的人，辞职以后个人档案会重回自己手中，出现异常储存会转变为失效的情况或者是搞不见了。那么，人事档案到底到哪去了呢？
人事档案是我国人力资源管理规章制度的一个至关重要信息，记录查询每个人的重要真实经历、政治面貌、品行工作作风等个人情况的文档资料，起着证明材料、依据和参考的功效。在你的工作内容和工作职位有着非常大关联，并没有这个会使你的工作困难重重。小编紧接着和你一起往下看！
应届毕业生有个人档案吗？个人档案重不重要？
毕业后自然有个人档案，在学校时的个人档案归属于学籍档案，大学毕业工作后，就归属于人事档案。
1.招聘和雇用：向用人单位出示各种各样背景信息，例如学历，经验，对学生的赏罚，并协助招聘人才。
2.选择和使用：协助用人单位了解员工的教育和培训信息，工作经历，绩效考核，技术职称评定，赏罚。
3.政治审查和检查：为政府机构，企事业单位出示个人档案人招募（工作）检查，人才引进审查，公务员招募审查，出国（地区）业务政治审查，为军事政治审查出示个人档案人，并出示党组织入学对党的政治审查，为学校出示招生政治审查。
4.协助处理社会保险和退休：在处理社会保险业务的过程中，请查阅人事档案核对认定的缴费期限。
5.审签有关证书：当做证明材料，人个人档案的依据和参考，并依据个人档案记录查询为存档人审签有关证书
毕业后，个人档案应该如何处理
1、假如你是刚大学毕业的大学生，在并没有企业接收的状况下，你的个人档案会转移到生源所在地，生源所在地一股是可以帮你免费管理2年时长。假如你寻找到工作，有企业愿意接收，也可以调整到新的企业管理。
2、在待业的状况下，个人可以将个人档案给到劳动部门和街道社区，或是是人力资源市场，可是这类状态下操控个人档案转移会出现许多流程要走，还需要办理各种各样证明材料。因为这类途径的附带条件较多，例如你是不是为非农业户口、是不是为干部身份等等这些。
3、假如是由于别的缘故造成 个人档案停留在自己手中，可以询问本地的个人档案管理处，让其帮助代为管理，或是让企业的人事部协助解决。
最后我想说的是，如果档案在自己手中太长时间，自己无法解决。那还请尽早联络专业性的人力资源管理机构协助解决您的个人档案，专业性的人力资源管理机构，例如“办得爽”，迅速合理协助处理。假如时长准许也可以采用个人处理的方式，成本较低，但假如很着急处理得话，还是推荐寻求专业性机构处理机构“办得爽”。
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