前两天，一位名叫冰冰的网友找到小编说，自己因为一些特殊情况，没有通过工作单位的主管批准离职报告的情况下直接离职了，导致现在找不到自己的人事档案了，所以想让小编帮他想想办法，应该怎么办？
相信有不少朋友和冰冰的情况一样，现在社会压力越来越大，有很多人都顶不住压力，而选择了离职，也有很多人是非正常离职，非正常离职就会遗留下来很多问题。今天我们就来讲一下非正常离职人事档案找不到了的处理办法。
非正常离职人事档案找不到了
1.我们的人事关系，工资，还有档案，都是和劳动部门，也就是我们当地的劳动局发生的关系，如果是普通的工人档案，都是放在工作单位的劳资科或者是人事科，如果是工厂的领导，档案就是放在工厂的上级主管部门里。
2.如果在人事局里没有找到我们的人事档案，就需要到当地的档案馆或者是档案室领取查询。
3.也可以去劳动局到市档案馆，到社区里的档案室去查询，看有没有我们的人事档案。
4.如果还找不到我们的人事档案，也可以找我们以前去交养老保险或者是医保金的部门，这些部门应该还会保留着我们的档案资料，因为每次有新职工参保的时候，单位都会开具证明去当地的社保局，所以只要我们能在社保局找到当初单位申报的材料，就可以拿着这个材料为依据去补办我们的人事档案，如果还可以找到我们的招工表或者是工资表就更好了。
人事档案的作用
1.人事档案可以用于办理社会保险，像我们的养老，失业保险等，在我们缴纳养老保险和退休保险金的发放问题上，个人档案记录的工龄，工资待遇，职务，受保时间都会成为主要依据，如果因为放弃了个人档案而导致出现了断档，就会在遭受很大的损失。
2.办理出国手续的时候，中国出入境管理条例中明确规定了，必须要对出国人员进行身份认定，政审等程序，如果因为人事档案断档，也就不能出具有效的证明，就会导致我们出国手续办理的不顺畅，或者是不给办理。
除了这些之外，人事档案的作用在人才流动中还有非常重要的作用，应该引起我们的重视。
人事档案找不到，不要着急，是有非常多的解决办法，主要是用对方法就可以了。
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