前两天,一位名叫冰冰的网友找到小编说,自己因为一些特殊情况,没有通过工作单位的主管批准离职报告的情况下直接离职了,导致现在找不到自己的人事档案了,所以想让小编帮他想想办法,应该怎么办?
相信有不少朋友和冰冰的情况一样,现在社会压力越来越大,有很多人都顶不住压力,而选择了离职,也有很多人是非正常离职,非正常离职就会遗留下来很多问题。今天我们就来讲一下非正常离职人事档案找不到了的处理办法。
非正常离职人事档案找不到了
1.我们的人事关系,工资,还有档案,都是和劳动部门,也就是我们当地的劳动局发生的关系,如果是普通的工人档案,都是放在工作单位的劳资科或者是人事科,如果是工厂的领导,档案就是放在工厂的上级主管部门里。
2.如果在人事局里没有找到我们的人事档案,就需要到当地的档案馆或者是档案室领取查询。
3.也可以去劳动局到市档案馆,到社区里的档案室去查询,看有没有我们的人事档案。
4.如果还找不到我们的人事档案,也可以找我们以前去交养老保险或者是医保金的部门,这些部门应该还会保留着我们的档案资料,因为每次有新职工参保的时候,单位都会开具证明去当地的社保局,所以只要我们能在社保局找到当初单位申报的材料,就可以拿着这个材料为依据去补办我们的人事档案,如果还可以找到我们的招工表或者是工资表就更好了。
人事档案的作用
1.人事档案可以用于办理社会保险,像我们的养老,失业保险等,在我们缴纳养老保险和退休保险金的发放问题上,个人档案记录的工龄,工资待遇,职务,受保时间都会成为主要依据,如果因为放弃了个人档案而导致出现了断档,就会在遭受很大的损失。
2.办理出国手续的时候,中国出入境管理条例中明确规定了,必须要对出国人员进行身份认定,政审等程序,如果因为人事档案断档,也就不能出具有效的证明,就会导致我们出国手续办理的不顺畅,或者是不给办理。
除了这些之外,人事档案的作用在人才流动中还有非常重要的作用,应该引起我们的重视。
人事档案找不到,不要着急,是有非常多的解决办法,主要是用对方法就可以了。
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