个人档案里面的材料涵盖了一个人从高中到毕业工作的所有经历，政治面貌以及个人奖惩，里面的材料是包括我们各个时期的学籍卡、成绩表、获奖证明还有本人的党团材料，全部属于原始材料，对以后的工作晋升，职称评定等起着凭证、依据和参考的作用。
个人档案包含学籍档案和人事档案，学籍档案是我们在校期间的全部记录，很多单位在你任职之前会要求你提供学籍档案，算是对你的一个了解，也更方便以后的职称评定，工作调动工作的进行，而工作之后的经历就形成了人事档案。所以档案千万不可自己拿着，我们拿着档案就相当于失效的状态的。
但是现在毕业生中普遍的情况就是对档案不重视，这不，有一位罗甸的小伙伴就是这样，毕业时对档案是一直也不关心，直到现在毕业了好几年了，中间没有查询过档案，现在为了稳定准备考个公务员，但是听说后面政审还需要档案作为参考依据，但是他的档案毕业的时候填写的寄到哪也忘记了，现在自己档案也不知道放哪去了。如果最后因为档案缺失导致与好工作无缘，那也太怨了。
不过，既然找到小编了，我就尽我所能帮大家解决问题。下面告诉大家几种存档方式，也是档案可能在的几个地方，如果不清楚档案的位置的话可以去这些地方找找。
国家对于毕业后未就业的人一般采取三种管理办法：
1.把档案转移到生源地，由所在地市的人社局下的人才管理中心接收，一般由个人办理托管手续。这种方式适合想在生源地范围内就业或者暂时不想就业的毕业生。好处是以后在生源地范围内就业的话办理手续方便，但是缺点是如果去其他城市，则需要办理改派手续。
2.把档案暂时留在学校，这种比较适合准备继续 考学或者暂时不想就业的毕业生，学校也能暂时帮我们保管个人档案，算是给毕业生一个两年的择业期。代确定工作单位之后及时把档案和户口转移至所在城市，这种有个缺点是两年后未将档案转出的，学校会将档案打回生源地，并不会为其发放就业报到证。
3.把档案转移至人才交流中心或者是就业代理，这种适合准备考研、创业或者选择灵活就业的大学生。比较方便毕业生解决一些实际问题，缺点是如果与其交流较少，容易造成信息不全。
对于毕业之后确定工作单位的人：
1.毕业的的时候将档案放到单位的人事部，但是这种只适合工作机制属于国企，事业单位或者比较大的民企，具有人事档案管理权的单位。毕业的时候将档案派发地址填到单位，单位就能接收你的档案。期间如果工作有变动，档案可能会被调到不同的地方，如果第一家单位查不到，建议去所有的工作过单位查查。
2.当地的人才市场，如果单位不能接收档案，可以将档案放到工作地所在城市的人才管理中心。这个也需要本人去办理托管的，而且有的地方需要交档案保管费，如果不交可能时间长了档案会面临失效的风险。但是调取档案的时候把托管费补齐即可。
总而言之，在现实生活中，档案具有不可替代的作用，应该给与一定的重视。
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