档案丢失如何证明原始工龄有效
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档案丢失如何证明原始工龄有效
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最近延迟退休年龄引起大家的热议，对96年之前参加工作的朋友来讲，如果档案丢失，就无法证明原始工龄有效，这会影响工龄和退休金额的领取。很多朋友想知道如何找到档案里缺失的工龄记录，小编提醒大家，档案工龄材料的补办比较困难，但可以尝试与原就业单位联系，看是否可以补办。
档案能证明工龄吗？
事实上，档案本身并不能证明工龄，但档案里的招工审批表、工资流水等资料可以证明视同工龄。
如果档案丢失，如何证明原始工龄有效？
70、80年代的工作人员办理退休时需要依靠档案来认定视同年龄，但如果退休档案丢失，就无法证明原始工龄有效，这会影响工龄和退休工资待遇等。特别是对于96年之前参加工作的人员来讲，国家没有统一的社保缴纳体系，只能以档案里的招生表来确定视同工龄。
如果档案里的工龄缺失，应该如何找呢？
为了不影响工龄和退休工资待遇，我们需要知道除了档案里的招工审批表外，还有劳动合同、社保缴纳记录、工资条或工资流水、同事证人证言、打卡记录等都可以证明工龄。
因此，我们可以向原单位申请档案遗失证明，在单位尽量获取自己丢失的人事材料目录的一份，然后将补办的人事档案材料交给有关部门负责人盖章，重新激活后就可以证明原始工龄了。但需要注意的是，如果档案里的工龄材料时间较长，原单位或工厂已被合并或解散，那么证明工龄的档案材料补办起来会非常困难，对退休产生的影响也会很大。2023年11月10日 下午8:52 0条评论
