前段时间一个朋友问我档案在自己手里该怎么办，恰巧我懂这方面，就详细地给她说明了。其实很多人都不太了解档案管理方面的知识，因此在遇到档案的激活、托管和调动问题时都不知所措。实际上，档案如果已经到了需要激活的地步，那么一定已经变成死档了。所谓死档，就是档案在个人手里存放超过两年的时间，失去了其本有的法律效力和社会效益，不会再被其他任何具备人事管理资质的单位接收。
想要激活档案，也是要根据不同的情况去处理的：
1、不曾托管到用人单位的学籍档案。学籍档案记录的是我们在校期间的成绩、考试和奖惩记录以及毕业相关资料，激活这些档案需要跑一趟毕业学校，由学校的老师来进行档案的重新封存；
2、曾经交由用人单位托管的档案。这部分是人事档案，记录在工作单位的表现，需要我们找到曾经的用人单位，由单位领导确认档案内容后重新封存档案；
3、由档案服务机构代为办理。档案服务机构作为中间桥梁，可以直接帮助我们激活档案，并将档案托管到人才中心存放。
有的人认为，不过是档案而已，自己工作了十几年好像也并没有用到它，真的需要特意去激活么？答案是一定的。档案其实运用到我们工作中是很重要的。曾经有个朋友，大学毕业后在私企工作了十年，之后通过自己的努力通过了事业单位的笔试，可以说是赶上了体制内的末班车，她自己都没想到有生之年还真的有一天要用到档案，并且档案作为政审材料之一尤为重要。当然，除了考编之外，考研也是要审核档案的，包括被用人单位聘用后，福利的发放、工龄的计算直到办理退休，都跟档案密切挂钩，谁还敢说不重视它。
是的，档案激活起来确实是很麻烦。但前面也提过了，如果不想那么繁琐，不想走很多弯路，可以直接委托给档案服务机构来办理。这里诚挚推荐办得爽，国内数一数二的档案服务平台，和三千多家高校还有人才中心有着密切合作，因此在处理档案的激活和托管方面可以帮你一步到位。最后，也希望每一个人都能妥善的托管自己的档案，不管是放在单位也好或者放在人才中心，都是很保险的，尽可能不要把档案放在自己的手里，因为很可能就会在忙碌的生活中一不小心被你遗忘掉，或者哪天一不小心就给撕开了，后果就是给自己带来各种烦恼。
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