人事资料是大家在工作之后所获得到的一些重要信息组合在一起所形成的，在存放这么一份文件的时候大家需要稍微主动一些花时间将里面的内容了解一番，然后再把这些材料存放到安全一些的地方进行管理，像这种资料放手上时间越长出现问题的概率越大，需要尽可能的把这些文件存档在离自己近些的地方进行管理。
在存放这些资料的时候，有一些材料可能确实在以前管理的过程当中都已经弄丢了可以正常补办和归档完整，尤其是在工作以后其实用上这些资料办事的地方更多一些，还是要主动了解一下正确的存档方式，减少自身和这些文件接触的概率。
一、档案在自己手上该怎么处理？
1、如果人事信息放自己手上的时间有6年，那么接下来建议大家找到之前工作的单位或毕业的学校来对其中的资料进行审核，要赶紧确认一下这些材料拿到自己手中出现的问题。
2、如果是有文件缺失的或者是被更改过，都可以专门找出来进行补办完善里面的一些内容，而且接下来大家还需要将最新获取到了一些信息，让工作人员进行核对之后处理好。再拿到其他地方进行使用。
二、档案可以存放到哪些位置？
1、人事资料放手上本来就是不正确的做法，就算离职了也是要找新单位的，一旦找到了新的发展地点就可以咨询单位是否有存档权限，如果在国企、事业单位里面工作，可以直接到人事部门存放这些信息。
2、不过在普通企业发展的时候，最多也就是到机构里面存放自身的这些材料进行管理，还有的人确实没有选择继续工作而是想要升学发展，那么在进入新学校就读之后，也需要将这些资料存放到对应的资料管理室里面进行存档。
三、人事档案丢失会有什么影响吗？
1、其实缺少了这一份文件之后如果大家现在处于正常工作的状态，就会发现新产生的人事信息根本就没有归档的去处，那么断档的时间只会变得越来越久。
2、另外就是在突然要用一些材料办事的情况下也无法及时提供出去，比如说想要办政审的手续根本就来不及进行激活，如果是想要正常在单位里面进行发展，可能也需要用这些材料处理升职的一些流程，缺少这些信息根本就行不通。
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