小伙伴们问了这个问题的时候就说明自己的档案在离职的时候出于各个方面的原因已经私自调动出来了，那么出现了这个问题就应该是影响到了自己的生活了。
通常情况下，我们的档案都是公对公的调取的，就算离职也是从工作单位调动到自己地方上人才市场里，跟着人走，自己一般也不存在接触到自己的人事档案这方面的情况，但是既然拿出来了，并且出现了问题，问这个问题无非就是自己的档案失效了，又或者是档案材料在自己的保存过程中有所缺失等等……所以我就为大家解疑答惑。
离职后工作档案该放哪
- 例如我们在离职过后有一段时间的窗口期，也就是本身不愿意找工作，希望放松一下，又或者是确实对其他公司开出的条件不满意在筛选中，那么此时我们手中的档案就需要有个地方保存起来，因为自己的档案如果没有存入机构进行及时的更新的话那么它也就没有意义了，我们可以将档案存档在户籍所在地的人才交流中心里面，等到我们的下一份工作找到过后我们再重新的转寄档案也是不错的选择。
- 如果我们在离职过后立刻跳槽到了新的公司，那么我们的档案此时没有在外存放过长时间，也没有影响到它的保密性，那么我们就可以根据新的单位有关规定，将自己的档案转存到单位要求存放的地方。但是大部分公司并没有保存个人人事档案的权限，那么我们就可以将自己的档案存放到自己新公司所在地的人才交流中心里。
离职后个人档案存在缺失的情况
- 这个问题就是小编非常不建议大家将自己的人事档案给取出来的重要原因，也是最害怕出现的情况。因为如果自己的档案保存过长时间而失效那么至少我们还可以进行激活，但档案破损缺失，自己很多时候也还是一头雾水，那么我们就非常容易将事情复杂化，到了这一步我们就要及时的止损，清查丢失档案材料，向有关单位申请补办缺失文件。
- 大部分人的人事档案是由学籍档案转换过来的，那么我们在补办有关材料的时候可以向母校的老师进行求助，及时的清查所丢失的材料。
- 我们的所有材料都需要按照正规的流程规范化处理的，一定要找到负责自己的某块材料的负责人仔细的排查清楚，开具相关的证明材料，当然我们也可以求助于专业人士协助我们补办档案材料。
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