如今，人们通常在进入单位一段时间后就想辞职，毕竟，每个人都想找到一份更好的工作和拥有更好的晋升空间。但我们辞职后需要处理档案吗？档案是肯定的，辞职后，我们需要把档案从原来的单位转移。当然，如果我们把档案存放在人才交流中心，就不需要在辞职后转移档案。
其实辞职后的档案处理很简单，我们只需要跟单位人事部门沟通，这样他们就可以把我们的档案邮寄出去。
如何处理辞职后的档案：
- 离职前，如果档案存放在人才交流中心，辞职后不需要调取档案。
- 离职前，如果将档案存放在单位人事部门，离职后需要调出档案。
- 一般情况下，我们需要事先找到档案接收部门，然后要求原单位直接将档案发送到新的接收部门。因为档案不能自己保管，需要单位寄送。
- 辞职后，不要保存自己的档案。如果档案在自己手中的，必须存放在有关机构保管。如果没有找到工作，可以直接让原来的单位把档案存放在人才交流中心。
- 档案必须跟随人走，如果离职了，则必须从原始单元调出档案。如果档案始终在原始单元中，则无法添加新的工作简历，档案将成为死档案。为避免这种情况，我们必须在辞职后及时调出档案。
无论选择什么样的方式，都不要把档案交给自己保管。这种方法将导致档案成为死档案，如果变成了死档案，人才市场将不会接收档案，我们的单位也不会收到档案。因此，选择合适的存储方法是非常重要的。
如果档案在我们手中，也不用太担心，我们只需将档案提交给人才中心。最忌讳的是自己打开档案，因为这样会使档案无效，而且档案中的资料很可能丢失。如果档案丢失，在重新激活档案之前，需要先对档案进行补不，无疑增加了处理难度。总之，我们必须在辞职后及时调出档案，这是对自己负责。
每一个人的档案问题都是不一样的，比如档案丢失的话就要去补办，死档就要去激活，档案在自己手上就应该去存档。
总之档案问题是不能够忽略的，我们一定要在找工作的同时也要存放好自己的档案，虽然说事业单位可以存放我们的档案，但是不一定因为这个原因就挤破头去事业单位，现在大多数的民营企业也是比较好的。
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