档案在我们的学习、工作中都发挥着重要作用，是我们学习、工作中必不可少的材料。当我们到新的学习单位或者工作单位进行学习或者工作时，都应当将自己的档案转移至对应的单位，一方面可以由学习单位、工作单位进行保管档案材料，另一方面也是学习单位、工作单位审查我们的重要依据。那么当我们从一家工作单位辞职了档案又应当怎么办呢？
在这个社会中辞职是非常普遍的一种社会现象，每一个人都有辞职的可能，虽然我们辞职了，但是我们的档案依然是非常重要的一个文件，既然这份文件这么重要，那么无论我们处在人生的哪个阶段，都是应该重视他的。辞职之后我们也应该看一下自己的个人档案到底在哪里，知道了档案的存放地址之后，再选择是否要把自己的个人档案给转出来。
一、离职后应该如何处理自己的个人档案呢？
1、在工作单位离职以后虽然并不是每个人都顺利的找到了新的工作单位，但是也不能这样档案留在原先的单位中继续存档。因为在我们离职之后原单位就没有继续替我们保管档案的责任，再过一段时间之后会直接机要通道，将档案转递到原户籍地的人才中心或人才市场进行存档，在转递档案的途中很容易出现档案丢失的情况。
2.如果有新的工作单位，为了确保自己在新单位所产生的档案信息能及时归档，应该将档案转移到新工作单位所在地的人才中心或人才市场进行统一的管理。有些人可能在离职之后选择把档案拿在了自己的手中，这是一种错误的存档方法，会导致档案直接成为死档，我们如果把档案拿在了手上就要尽快激活之后重新选择存档地点。
二、离职后档案还可以存放在哪呢？
1.一般会有不少的人在准备离职之前就已经做好了档案的存放管理情况，因为将档案材料直接和人才市场进行联系，存放到人才市场里面，或者说你在离职之前就已经将档案材料存放在人才市场里面了，这时候你的档案材料是不需要做的任何处理的。
2.因为你的档案材料本身就在于人才市场这种具备案管理权限的地点进行存放了，在自己离职之后依然不会影响自己档案材料的有效性，而且在以后办理新单位入职的时候也不用担心自己档案存放的问题。
三、如果我们的档案断档了要怎么解决呢？
如果我们的档案断档了，那么里面的资料就不能够反映一个人的具体工作年限了，所以我们应该把这段时间所产生的人事资料更新进去，这样就可以计算工龄。再把最近资料更新的打里面了之后，我们也需要在接下来的时间以内定期去更新自己的材料，档案材料的更新是需要我们自己操心的，如果大家不去办理这个手续，那么断档了之后也不利于自己的退休。
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