人事档案的存放

有的单位可以接收毕业生找工作的档案,有的不可以,因为有的私企没有权利保留档案。以前的岗位有权限管理人事档案,新单位不接收人事档案怎么办?

档案
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以前有很多人在国企工作,但是工资比较低。婚后因为养家压力大,所以辞职了,现在在找私企,工资也高一些。但是从国企辞职后,档案也拿了回来,现在我找的私企不受理。现在该怎么处理档案?

企业不接受人事档案怎么办?

这时,档案一定不能留在自己手里,于是档案就成了死档案,所谓无效档案。当档案掌握在个人手中时,人们会怀疑档案中材料的真实性,即使没有修改过,也会被怀疑。对我们个人来说,如果成为无效档案,对自己非常不利,影响个人利益。

离开公司后,人事档案可以转回个人户籍所在地的人才市场保管。办理档案移交手续前,需向新的档案保管单位出具移交证明,然后携带移交证明到原单位移交申请。

新单位没有人事档案管理权,不愿意将档案转回户籍所在地人才市场的,可以选择将档案链接到工作所在地人才市场,档案保管机构可以协助办理。

另外,我也再一次提醒大家,毕业生经过择业期还没有实现就业,档案在我手里两年以上,或者五年内没有缴纳档案保管费就被人才市场机构封存,就成为“死档案”。遇到这样的问题,如果你是刚毕业的大学生,也可以去人才市场补,处理起来也比较简单。如果就业期已过,但未满35周岁,仍可作为非普通高校毕业生重新申请。

档案的处理

但是一旦打开档案袋,就很难解决了。现在很多机构不帮忙处理“死档”,重新审核材料的过程复杂繁琐,所以很多人把“死档”搁置。档案作为一种重要的资料,在个人积极定级、职称申报、退休、考研、在国企工作的过程中需要用到。是记录人生轨迹。所以,如果不把档案问题放在一边,可以找专业的人事代理机构代理帮你“补办”档案,省去了人们到处乱跑撞墙的尴尬。不如凡事提前计划,尽早解决,省心,等到需要档案的时候,也有一定的时间解决。

档案存放
档案存放

如方便的话,我们可以回原学校重新保存档案。毕业后两年内,档案一直由本人保管,没有挂靠其他单位,档案也就失效了。此时,同学们便可选择回到自己本科所在的院校,或找一家公司进行续存,对此我并不了解具体情况,也可回到原来的院校找一名负责老师,具体询问后再进行续存。

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