当今社会，许多人会因为种种原因选择辞职，辞职是很常见的事，但在辞职后，很多人不知道如何去处理档案，从而在辞职后，档案也变成了一种异常档案。就连一些工作许多年的人也觉得档案放在自己手中也很安全，结果这样的方式让档案变成了死档。
档案可以在辞职后自行保管吗？
1、档案法明确规定，档案不能放在自己手里。如果把档案放在自己手里面的话，档案就会失去作用，违反了档案法规定。因此，每个人都不能把档案放在自己手中。档案一旦失效，它将给自己的工作带来极大的影响。
2、档案放在自己手里面的话，也很容易出现丢失，并且私自打开的情况，这些情况也是造成档案死档的原因。档案材料必须由专业机构自行打开，档案内的材料自己打开是会失效的，所以辞职后尽量不要自己去保管档案。
离职后的档案在自己手中怎么办？
1、离职后如果把档案放在自己手中的话，那么档案就会变成死档，必须把死档拿去激活，因为死档激活后才能被保存。死档案不能在社会中流通，我们必须把里面的档案资料进行激活，可以在具有人事管理权限的机构办理激活手续。
2、档案在激活后必须正确存放，如果档案在自己手中保存，它将再次失效，我们必须到具有人事管理权的机构咨询保管方法。档案需通过公对公邮寄，以保证档案资料的真实性。如本人在档案过程中遇到问题，也可向第三方档案托管机构求助。
档案激活方法
1、离职后我们可以到人才交流中心激活档案，我们档案的激活方式也比较简单，首先要到人才交流中心询问激活流程，根据他们的要求进行相关资料的准备。
2、下一步就是要把档案拿到人才交流中心负责人进行检查，他们要检查档案里面的各种材料，要保证档案的完整性，档案材料的真实性。
3、最后负责人将为我们激活的档案继续密封，他会在档案袋上贴上新的封条，盖上印章。
4、在档案激活后，必须把档案存放在人才交流中心这类具有管理权限的机构，只有这样才不容易出现档案异常的问题。
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