离职后公司把档案给个人了怎么办

按照有关规定，企业职工辞职后，应由职工所在单位将员工的档案进行转递，然而规定虽然如此，但依旧有公司在员工离职后把档案给员工个人，如果处理不好，档案会变成死档，这种情况怎么办呢？个人应该如何让处理手中的档案呢？小编来告诉大家吧！

公司把档案给个人了怎么办？

1.很可能你原来所在的单位并没有人事档案管理权，你的档案从一开始就不应该存到单位去，你的档案从上一关就已经中断了，这种情况下，你需要补转递手续，再进行激活，存回到人才中心。所以小伙伴们在一开始存档案的时候就要搞清楚单位是不是具有人事档案管理权，如果没有的话千万不要放在单位，那样就相当于断档了，日后会很麻烦。

2.如果你原来的单位有人事档案管理权，你可以去户籍地人才中心开商调函，把档案和商调函还给原单位，让原单位走公对公机要形式转递回户籍地的人才中心，个人去户籍地的人才中心存档很可能会遭到拒收。

3.如果单位不能配合转递档案，你就需要委托相关机构去进行办理了，专业机构会帮你解决这些问题的。你可以咨询办得爽客服，办得爽客服小姐姐会告诉你怎么做！

离职后你的档案可以存放在哪里？

1.户籍所在地的人事局。放在户籍地的人事局不影响你找工作，如果你在私企，那你不需要用到档案，如果进入国企等，新的单位需要档案，那你也可以通过调档函把档案提出来。如果你离职后暂时不想再就业，或者打算创业，把档案放在户籍地的人事局是最可靠的。

2.单位所在地的人才市场。如果在离职后找到了新的工作单位，但是你的单位不具有人事管理权，那你可以放在单位所在地的人才市场管理。

3.新的工作单位。如果你在原有单位离职后找到了新的工作单位，并且新的单位具有管理档案的权限，那你可以把档案放在新的单位进行保管。

4.寻求专业的档案托管机构的帮助，如办得爽。

千万要注意的是，无论你把档案放在以上哪个地方都可以，就是绝对不可以一直将档案放在自己的手里，个人手里的档案超过两年就会变成死档，死档也就相当于你没有档案了。有很多小伙伴曾经就遇到这种情况，离职后档案在自己手里，不知道怎么处理，结果有的丢失了，有的直接成了死档，补办起来很麻烦，用的时候干着急。

传递档案需要遵守的规定有哪些？

对于传递档案，国家有很严格的规定，我们在传递档案的时候必须要遵守：

1.档案需要通过机要交通或派专人送取，不可以邮寄或由本人自带。

2.对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。

3.对转出的材料，不得扣留或分批转出。

4.接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。

以上就是小编给大家做的解答，希望对大家有帮助！在这里小编要提醒一下大家，在找工作存放档案的时候，一定要搞清楚公司是否具有档案管理权，如果没有，档案是不能放在单位的，你可以放在单位所在地的人才市场保管。再次提醒，千万千万不要让档案停留在自己手里，存放档案的麻烦只是一时的，以后方便是永久的。