辞职后,档案的正确处理方式

个人档案成了难题,每年有人为此烦恼,严重的还会影响个人利益,令人苦不堪言。平常个人档案不能使用,但一旦需要就一定要归档。

在我们找工作的时候,总是优先考虑有稳定、能长期工作的工作,所以,一般而言,当我们进入国有企业,签了劳动合同,企业就不会轻易解雇员工,即使当我们被迫下岗,企业也会给我们一些基本的生活保障,但档案问题常常被忽视。​​​​​​​

个人档案成为难题,每年有人为此而烦恼,严重的还会影响个人利益,令人苦不堪言。放在自己手中的个人档案是不能用的,必须要正确的进行归档才可以。

个人档案

个人档案的重要性

对个人的重要资料,如个人的阅读经历和工作经历等,都要记录在案。比如工作方面的升职定级、职称申报、进入国企、事业单位等;生活方面的升职定级、准生证、房产过户等;还有些是涉及个人利益的,如养老保险,工龄计算,住房补贴,考公务员,等等,都需要归档。

一旦个人档案到了自己的手里,再想把个人档案放进人才市场就不好解决了。由于人才市场不接受个人携带的档案存放,上述情况档案已经变成“死档案”状态,如果档案在辞职后还没到个人手中,就去办理转移手续这样就可以正常存放。

离职后,档案的处理

  1. 离职后立即有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险、医疗保险等关系转入新的接收单位。如无新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能保管档案的部门。
  2. 毕业生档案可按学校要求三方签字后移交给第三方公司,如第三方公司无档案托管资格,可与学校联系,将档案调回居住地人才服务中心。离岗时要注意一些公司工作人员不小心,不告知档案重要性,将档案退回离岗员工手中,这样会造成“死档”,离岗员工携带档案再到人才市场存放也是不能办理的。
  3. 离职人员的档案已经在个人手中,要注意,档案虽然已经成为“死档案”,但也不能轻易私自拆封,可以向专业的人事代理机构寻求帮助,解决档案的正常保管问题,并有权对档案问题进行代理,不能轻视档案问题,否则以后会影响到新公司的入职、职称评审、退休等涉及个人利益的大事。

个人档案

如果你在处理的时候,没有办法单单仅靠自己的力量去解决,那就找武汉办得爽专业的档案服务机构去解决吧,这样也不会耽误你自己的时间。

全国档案服务在线申请系统

 16年档案服务经验,最快1天解决档案难题

 严格按照正规流程办理,材料真实有效

 2000+所学校合作,老师盖章签字

填写信息免费获取办理流程及所需资料

本站收集整理的原创文章。发布者:清风,未经本站许可禁止转载

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。