说到底，档案的管理是一件人生大事，而学校讲的相关事项不多，导致很多大学生对档案的管理也很困惑，毕业生档案处理起来有许多不同的情况，今天来给毕业生们解释一下。
1.找不到工作
没有工作，三方空白的毕业生将有两年的择业期，毕业两年后可以放在学校保管，但是放在学校就没有报到证了，而且择业期一过，学校就会直接把档案打回原籍。要求学生联系系主任说明情况，开具报到证后主动将档案邮寄到生源地人才交流中心，毕业生在报到证有效期内到原籍人才市场报到即可。
2.工作单位不对档案进行管理
毕业后可到人才市场，通过与公司签订三方或劳务合同，或由三方盖章，再到教育局相关就业部门开具报到证，带着报到证到人才市场存放档案。
3.想继续考研
如果大学毕业后还想继续深造，研究生院校会给你开一份调档函，然后再交给本校办理档案邮寄，档案就不能自己带到研究生院校了。
因此各位毕业生如果在面临毕业时，还没有找到理想的工作，也不要忽视了档案问题，一定要处理好，切记无论如何都不能把档案拿出来，否则档案就不能存入人才市场，成了“死档”哦。
此外，小编在这里也说到了一个引申的话题，如果你是一名大学教师，那么档案就不能直接放进人才中心。
大学毕业以后，如果要提高学历，大家一般都会想到成人教育，成人教育是指不同于普通全日制教育的教育形式。不限年龄，不限性别。能提高学生的学历，方便学生就业；
毕业后，应持毕业证书和相关证明文件到原人事档案存放地办理补档手续，并将毕业证书和相关证明文件归入原人事档案一起保管。若原学籍档案在个人手中，还没有存入正规的人事代理机构，则原学籍档案状态就变成了“死档”，这样两个档案都不能由个人带到人才市场存放。
全日制统考要注意，毕业后的档案要按照学校要求正确办理档案转移手续，或办理三方协议到报到证上注明的公司报到。档案不能留在个人手中，这样即使以后不再继续深造，也会影响以后的人生。
用人单位的人事档案记录了劳动者的身份、学历、资历等情况，其中包括劳动者在工作期间被用人单位录用、签订劳动合同、调动、聘用、复员、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等情况，其中有劳动者在工作期间被用人单位录用、签订劳动合同、计算本人工龄等情况，与劳动者个人工资待遇、社会保险、组织关系密切相关，具有证明、依据和参考作用，具有法律效力。
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