每个人的想法都不一样，有些人拼命想要考到国企，有些人却想着从国企离职。我的一个朋友在国企工作两年之后觉得这种工作不太适合自己，打算从国企离职。
一、从国企离职后个人档案还要处理吗？
1、到国企上班的朋友，在入职之前会把档案转到企业的档案管理部。因为国企具有管理档案的资质，但是私企或者民营企业不具有这种资质。
2、那么如果从国企离职之后，单位还能不能够继续保管档案呢？一般情况下离职后就企业就不能帮你保管档案了，而且根据相关的规定，离职后个人必须在一个月左右的时间内迁出个人档案。如果不及时办理档案的转出的话，个人档案可能会面临丢失或者是面临失效的风险。
二、从国企离职后档案的处理方式之一：转到人才中心去存放。
1、如果从国企离职之后下一个工作单位还没有确定或者是说下一个工作单位没有档案管理的资格，那么像这种情况下只能把档案存放到人才机构了。找一个自己比较熟悉或者是跟自己距离比较近的人才市场，申请去存放档案。
2、如果对方能接收个人的档案，就请他们开转移档案的调档文件，凭借调档文件去之前的企业转出档案。如果调档文件审核无误，单位就会根据调档文件上写的信息和地址来办理档案的寄出手续，通过邮寄的方式把档案寄到人才机构。
3、档案正式存放到人才机构之后个人在以后的工作中如果需要使用档案，那就直接和人才机构的工作人员联系。同时还要定期和人才市场沟通，确认自己的档案的管理状态。
三、处理方式之二，转到下一个工作单位。
1、如果个人已经落实了工作单位，并且下一个新的工作单位也是具有档案管理权限的公司或者是企业，那么正常的处理方式是把档案从之前存放档案的国企转到下一个工作单位的人事部。
2、先要去下一个工作单位的人事部拿调档文件，这个调档文件上要写清楚下一个工作单位档案的接收地址，然后拿着这个调档文件再去之前的公司办理档案的转移手续。按照正规的调档流程之后，档案就能转到下一个工作单位了。
3、档案放到工作单位是最好的处理方式，因为工作单位能够及时更新个人档案袋里面的资料，而且遇到需要使用档案的情况直接请工作单位帮忙办理就行。
本站收集整理的原创文章。发布者：fay姐，未经本站许可禁止转载
