现在工作之后会获得一些属于自己的人事信息，像这样的资料成为死档之后也是需要激活的，不然就无法在单位里面用来办理各种各样的手续，在工作期间如果有些人事信息是新产生的，不仅要将以前的文件激活处理，还需要把这些材料也合并进去共同托管。
不过在激活以前的文件时也会有一些问题会出现，如果出现问题的时间并不长其实很快就可以找到自己以前的一些原件对这些材料进行及时的补办，如果将这些信息遗失的时间太久，想要补办出原件是比较困难的事情，所以在遇到问题的情况下一定要及早处理，拖延的时间越久遇到麻烦的概率就越大。
一、如何对人事档案进行激活？
1、人事信息在失效之后，首先大家需要把这些文件直接提交到自己之前参加工作的单位让人事部门帮自己审核里面的人事资料出现的变化，一般在对比之后如果有信息在管理过程中未归档都需要赶紧进行处置。
2、另外就是在上学阶段所获得的一些学籍文件，也有可能是在管理过程中出现的变化的，所以可以通过补办或归档的方式再进行完善。
二、人事档案的作用究竟是哪些？
1、在工作之后所获得的这些信息，首先是可以在工作期间帮自己办理入职手续对工龄进行连续的计算，也可以逐渐将学生的身份转变成为更好的身份。
2、在工作及生活过程当中大家也可以用这一些信息办各种各样的手续，工作期间完全可以考虑用这一些文件办理参加职业资格证书考试之后的审核流程，证明自己的资历水平。另外，在生活过程当中大家也可以用到这些人事信息办理落户的手续帮自己在新的地点发展。
三、档案丢失之后可以补办完整吗？
1、如果将所有的文件都已经弄丢了想补办出来还是需要花些时间的，要从学校的学籍信息开始补办处理，然后再到单位获得入职、离职证明这样的一些文件。
2、在处理完所有的补办流程之后，大家也就可以正常的运用这些信息归档其他的一些材料，正常的到合适的地方来托管这些文件在存放这些材料一段时间之后有的文件可能无法找到原件，用证明书的形式归档完善就可以。
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