其实人事档案是在工作之后才形成的一些信息，像这种资料一定要进行妥善的托管，保证在具有人事权的地方存放这些材料，才能够方便自己办一些手续，人事资料如果在管理过程当中都已经弄丢了，可能就会出现工作中无法正常升职的情况。
有的人正在了解可以存档这些资料的单位，其实在要更换存档地点时先去了解一下具体有哪些可存档的地方存在对于自己来说也是有极大帮助的，一定要对这些信息进行相对比较妥善的处置，以免这些问题给自己带来麻烦存放自身相关资料的过程当中，要避免自己直接和这些信息有接触。
一、人事档案可以存放在哪些地点？
1、其实在存放这种人事资料的时候一般都是考虑自己工作的情况，在很多单位有工作地点时一定要咨询单位有没有存档权限，能够在单位周边的机构存档其实也是可行的。
2、如果本来就是在央企发展，可以选择在人事部门直接存放自身的这些材料进行管理，会有专门的人员帮助大家完善其中的内容，要对工龄进行计算或者是办退休手续，都可以得到工作人员的协助把这些事情处理完毕。
二、人事档案有什么作用？
1、人事资料存放在单位当中进行管理的时候，可以计算工龄归到人事信息起到颠覆的证明效果，平时主要是拿这些材料去处理转正手续或者是评职称的事项。
2、在有一定实力的情况下也可以报名参加职业资格证书考试，因为这些信息完成审核流程之后就可以获得新的证书进行使用，而且在生活过程当中大家也可以用这样一些资料办转正、评定职称的事项，如完善了里面的内容大家就可以将绝大部分的问题都直接解决。
三、人事资料该怎么进行管理？
1、平时在存档这些信息时并不是简单找一个安全的存档地点就能够解决所有问题，平时产生的一些新资料是必须全部进行完善的，如果有任何一些文件被遗漏了都会造成断档期出现，时间一长就会使得整个文件失效。
2、并且在工作发展位置也有变动产生时，必须保证这些资料属于随人者的状态，不然根本就不方便自己以后提供这些信息办手续，在调动这些材料时一般都是要用调档函这种材料来进行处理的。
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东莞市档案管理单位是哪里？