当前人事信息存放在单位内部进行托管，肯定可以在工作人员的协助下继续存档新的信息完善里面的内容，在工作时间较长的情况下，如果有的材料在此前管理的时候早就给弄丢了，那么大家也应当花时间将缺失的一些信息进行补办，这样才能解决与自己相关的一些麻烦。
在学校和单位里面进行发展的时候，有的信息虽然是在之前管理的过程当中遗失了，但是确实可以将与自身相关的一些文件了解清楚并归档完整，人事资料存放在单位其实还是要看一下是否有没有存档的权限，如果在国企或事业单位进行发展，确实可以将这些信息存放在单位之内进行托管。
一、怎么寻找人事档案所在的位置呢？
1、有的人以前根本就没有接触过像这样的材料，在实际查询档案所在地点的时候还是有很多疑惑存在，不一定能够直接在单位中找到自己需要用的信息，所以还要做好其他的查询准备。
2、比如说了解到自己以前有离职状况，而且没有对档案主动进行过转递，那么当前单位找不到这样的材料也很正常，因为这些文件很可能被原单位通过机要通道转回到了老家托管到户籍地尝试着查询一下，咨询人事部门这样的地点就可以。
二、人事档案无法找到该怎么进行使用呢？
1、在正常工作过一段时间之后，人事信息如果仍然存放在自己手上进行管理，肯定是很难直接找到原件，然后拿去办自身相关的一些手续，在正常工作及生活阶段有一些信息。
2、如果需要进行补办，那么就是在单位或者是学校先说清楚文件丢失的原因，然后再把需要重新获得的材料了解详尽之后出具遗失证明开始处理补办的流程，重新组合出新的档案来使用也可以。
三、人事档案的作用是哪些呢？
1、现在很多人之所以在查询这份文件所存放的单位，主要是为了确认一下这些信息的有效性因为很多事项的办理都会这份材料有极大的关联，比如说在参加公务员单位考试的时候就需要用这一份信息帮助自己办完政审的手续。
2、在工作期间还可以用上这些材料办转正定级、评定职称的手续，其实处理这些事项的时候大多数材料归档起来方法也相差不大，只有用正确的方式管理才能发挥出这些作用，实在不知道怎么处置可以委托别人帮忙。
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