毕业后，档案被弃之不理的情况比比皆是，很多灵活就业人员搞丢了档案，在最后退休办理退休等手续时遇到了麻烦。个人档案丢失，内部信息不完整，工作几年后，突然发现自己找不到正职，不能按时申报职称，办理社会保险手续时遇到了麻烦。所以说，不管你是否是灵活就业人员，档案都起着非常重要的作用，今天就来跟大家科普一下相关知识。
在校期间，学生档案由学校管理，那么毕业后档案该怎么处理呢？个人档案在未来的生活中将扮演什么样的角色？
高校大学毕业生进行毕业后需要解决的便是找工作问题，现如今人事管理政策可以灵活、就业结构形式更加多样化，导致我国部分毕业生往往不能忽略了自己的档案安全问题，因此，毕业后档案和户口的去向问题也成为日前毕业生亟待关注的问题。
个人档案有何作用？
人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。也就是说，未来在转正定级、申请职称、办理各种保险、升学的过程中，都需要个人档案。
毕业后，档案应该如何存放？
以往按照规定学校应将学生档案保留两年，如果学生在此期间找到工作单位并签订了《就业协议书》，学校将会把档案分配到就业单位；如果没有接收单位的话，超过保管期限后学校将会把档案转至学生生源地人事部门，需要注意的是，在生源地人事部门存档期间是不计算工龄的。在一些学院和大学，学生毕业后，他们把档案交给个人保管。在这里，任立宁，河北诺亚档案馆的专家，提醒大多数毕业生，个人档案不能自己保存，必须按规定存放在相关的人才中介机构。
灵活就业人员档案丢失怎么办？
需要补办学籍档案，然后到毕业学校去找教师补办学籍档案。到学校补办档案，先与老师取得联系，说明丢失的原因，再准备个人资料：身份证、毕业证、文件遗失证明、补办档案申请书等，到学校找教师补办档案。只要从中学的学籍档案开始，再补办就行了。中学档案补充材料有毕业生登记表、成绩单等。高校档案的补充材料有：学生登记表、成绩单、毕业生登记表、报到证等。文件资料补齐后，需加盖公章。
资料补办需要到工作单位补齐人事档案所需劳务合同、工资单等工作期间的证明材料。全部资料补齐后，还需要通过档案管理部门对档案进行审核，并由档案管理部门最终形成。文件审核有效后，应尽快将文件封存于人才交流中心，档案的传递必须以公对公的形式，在办理档案托管手续时，不要自己拿着档案去办理，否则会被拒绝。档案的托管手续可以通过学校或者档案服务机构进行。
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