没有固定工作,退休档案会在哪里

退休时是否需要人事档案?小编认为这是许多人的疑问,实际是需要的,但分人群,如国有企业或集体所有制企业的职工,退休时需要通过档案认定,那么,灵活就业人员退休时,档案去哪里找呢?

退休时是否需要人事档案?小编认为这是许多人的疑问,实际是需要的,但分人群,如国有企业或集体所有制企业的职工,退休时需要通过档案认定,那么,灵活就业人员退休时,档案去哪里找呢?

退休档案查找

在处理退休时,档案对大多数人都很重要。以档案为依据确定退休年龄,确定视同缴费年限,确定特殊工种工作年限。要是在退休时,没有文件证明这些事,那可就麻烦了。弹性就业人员退休时,还需要查询档案,那么档案去哪里找呢?若无档案,能否办理退休手续?

国有企业或大集体中的正式职工,由于单位有人负责,因此,在工作期间档案大多由单位劳资部门管理。然而,下岗后,档案的去处是多种多样的,各地甚至同一地区不同制度,去处也不同,大致有:

  • 1、兼并企业,大部分都移交兼并后的企业管理,当时由于时间紧,资料多,可能存在着一些下岗职工档案存放在兼并后企业的仓库里。
  • 2、破产企业,大多数都寄宿在人才中心或职业介绍所,或者转到原单位的主管部门。
  • 3、转制企业:大多数转到人才中心、职业介绍所、劳动局(就业局)或档案馆,少数转到街道;
  • 4、还存在的企业:可能还存在原单位或转到人才中心、职介中心;
  • 5、自行保管:上述几类企业中,还存在个别单位将档案交职工个人保管。

事实上,灵活就业人员,在办理退(离)休时,不那么麻烦。由于灵活就业人员参保,所需费用由自己承担,只要计算缴费年限超过15年,到了退休年龄即可办理。即使没有档案,也可以根据身份证户口本上的年龄退休。

但下岗职工或曾经有单位因某种原因而失业或下岗的人员,这里需要注意的是,因为档案决定了你能否按女职工年龄,提前五年退休。如档案记载,在单位连续工作缴纳10年以上社保,可享受女职工的退休年龄,即50岁即可办理退休。

退休档案查找

所以我们的档案在我们的退休事项中是很重要的,如果丢失了那就赶紧去补办的,否则影响到了你退休的时间,那岂不是很不划算了,而且一些工龄没有办法认定,那你的干部身份也会受到一点影响,对你的退休金自然而然也就会有影响。

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