通常学校毕业后，个人档案保存在有权力的单位或人才中心。一直在国家公职部门工作的，不会有档案在自己手里，因为这些单位每年都会审核记录档案，但是退休前档案还是在自己手里，主要是工作单位变了，档案是自己的方式移交的，没有及时移交给受聘单位保管，而受聘单位不重视档案审核，也没有造成。那么，当我们的档案掌握在自己手中时，你如何退休呢？这分几种情况。一是1994年以前在国企工作的人；二是1994年以后参加工作的；第三，不在国企工作的人。
档案在手怎么推休的几种情况
第一，1994年以前在国企工作的人
和退休人员最大的关系就是退休金的申请。退休工资的数额与社会保障支付的数额有关。然而，中国直到1994年才开始实施这项针对个人的国家政策。按照这个规定，1994年以前在国企工作的人，拿的是“照发工资”，也就是国家把你当交保险费了。如果2020年退休，按照现在最高退休年龄是60岁，那么退休人员应该是1960年以后出生的，也就是工作时间应该在80年代左右，很多在国企工作过的人都可以享受这个政策，批准你工作时间的标志是档案中单位的招聘形式，毕业学校的派遣证明等。如果退休档案在自己手里，你需要激活档案，让社保部门帮你落实。
第二，1994年以后参加工作的
对于1994年以来参加工作的人，退休工资按照社会保障的实际金额支付。即使离开国企，也不能享受“视同缴费”政策，自己手里的档案不影响退休工资的发放。
第三，不在国企工作
没在国企工作过的人指的是社会上的灵活就业人员，比如自己创业，在私企工作的人，不工作的人，不能享受“现收现付”期政策。退休工资也是根据实际缴纳的社会保障金额核定的。不管工作多少年，不交社保，国家不发退休工资，自己解决。自己手里的档案不影响退休。
按贡献支付退休金”是中国社会保障制度改革政策下的一项特殊制度，关系到数千人退休后的民生。94年以前在国企工作的，退休时要激活档案，努力享受这个国家的福利。
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