辞职现在是一个非常普遍的事情，很多人由于各种各样的原因对自己的工作感到不满意，就有辞职的想法，让我们产生辞职的想法之后，想的都是自己的职业规划，所以并没有想起自己的档案，从而导致辞职之后档案一直留在原来的单位，或者是档案放在了自己手里被遗忘了。
辞职之后有的单位会将档案直接交给员工，让他们自己去存档档案，这个时候我们就一定要记住档案不要在自己手里，一定要及时的托管到人才中心，档案放在自己手里的话就会变成死档。
在辞职之后出现档案滞留在自己手中的情况，我们一定要去人才交流中心激活：
- 自己已经参加过工作，那么我们的档案就变成了人事档案，我们需要去人才交流中心办理激活。
- 那里的人员会将我们档案里面的资料进行一一的审查，主要也是检查这些资料是否是真实的。
- 如果发现我们档案里面的资料有缺失的情况，就是要我们自己去补办缺失的材料，然后再交过来让他们核对。
- 人才交流中心在资料检查完成之后，会将我们的档案重新封装起来，这时档案就被激活了。
- 档案激活之后还应该进行存放，我们可以将档案直接存放在人才交流中心。
以上就是在人才交流中心办理档案激活的手续，在档案激活之后，我们一定要将档案进行存放，如果将档案再次放在自己手里的话，它依然是没有效力的。
根据档案法的规定，人才交流中心不会接收个人档案，而且个人也不能够私自保管档案，所以我们只有将档案进行公对公的邮寄，这样才符合档案法的规定。
在辞职之后如果单位将档案交给了我们，我们可以直接委托给一家人力资源公司，让他们帮我们的档案邮寄到人才交流中心，这样就不会出现档案滞留在自己手里变成死档的情况了。
无论自己的档案存放在单位还是人才交流中心，他们都是不会变成死档的，只有档案在自己手里才会变成死档，大家一定要注意不要将档案一直存放在自己的手中，辞职之后也一定要重视自己档案的存放问题。
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