有的人以前在参加工作的时候，直接将自己的档案资料都已经拆开了，像这样一些比较重要的信息如果直接被打开而且没有进行正确的处理，肯定是失效了无法证明使用的，但是在接下来的工作和生活过程当中，自己还需要主动花时间把一些缺少的信息都弄清楚，然后再列出清单就去补办完整。
还有一些人想在单位找到工作人员对这些信息进行封口，但也不一定行得通，因为在普通的私营企业参加工作，本来人事部门就没有存档的权限无法对这些信息进行处理，必须要找到具有存档条件的机构来帮自己对文件中的信息审核，做出补救处理之后才能够最后进行封口。
一、拆开了档案该怎么重新封口？
1、如果是人事信息被拆封了那么除了要在学校审核学籍信息之外，还要在单位的人事部门核对工作时产生的一些材料，在经过对比之后只要这些文件并没有发生过变化就可以让工作人员在最新信息上重新盖章然后再进行封口处理。
2、不过有些人在毕业时还没有来得及参加工作，那么只需要在学校内部将出现问题的学籍信息补办一份然后再盖章，由学校的工作人员把这些信息转移出去就可以。
二、档案可以存放在哪些地方托管呢？
1、如果是找到了工作单位的人员在普通的企业发展时，就直接在就业地附近找了人才市场这样的地方暂时存档都是可行的，在工作之后如果选择了央企发展可以直接去人事部门存放各项信息进行管理。
2、这也是当前在工作生活过程当中办事必须要了解的一些最好的事情，在工作时间比较久的情况下其实很多人都希望能够把这些资料不断完善，帮自己办评职称或者是处理今后的退休手续。
三、档案存放在自己手上可以吗？
1、如果在毕业之后直接将学籍信息留在自己手上或者是在工作单位离职的时候，把人事信息拿到自己手中都是不符合管理要求的，会造成其中的信息直接失效。
2、最好不要采取这种错误的存档方法，如果已经和这些文件产生的接触，也是通过以上的方式正常激活把出现的问题的文件赶紧处理好，所以在托管时一定要根据自己的发展位置，及时的开调档函对存放地点进行变动。
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