在平时生活工作的过程中总有一些意外会发生，即使大家在正常的参加工作，但可能因为某些个人原因需要办理离职的手续，找新的工作地点。目前在辞职时也要对自己的个人档案进行处理，因为有些人在此前找工作单位的时候单位具备存档的条件，将档案放到了单位的人事部门。
如果我们在离职的时候没有将档案一起进行转移，就有可能出现档案丢失或死档的情况。其实是大部分人在辞职之后没有选择正确的档案管理方法，比如说将档案拿在了自己个人手上，辞职之后将档案拿到自己个人手中档案也会立即失效成为一份死档，我们需要尽快了解激活档案的方法，以免自己再找新工作单位的时候收到档案问题所带来的影响。
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一、辞职之后个人档案在自己手中该怎么办？
1、处于离职状态时我们的个人档案属于人事档案，那么就需要将自己手中的档案提交到以前的工作单位，还有曾经的毕业学校，让工作人员分别审核档案中的学籍档案信息和工作档案信息。
2、在确保这些材料分别没有问题的情况下，让工作人员盖章重新封口合并起来进行使用，就能帮助自己办理个人手续。
3、如果档案存放在自己个人手中出现的材料缺失的情况，缺失的是哪一部分的材料就需要找到相应单位的人事部门对这些材料进行补办，补办档案材料时都需要准备档案遗失证明和个人身份证。
二、在离职时应该如何正确处理自己的档案
1、如果我们从某个工作单位离职，在处理档案的时候如果顺利的找到了新的工作单位，就应该直接让原工作单位走机要通道将档案转接到新工作单位。
2、在新工作单位具备存档条件的情况下，可以直接将档案存档到新单位的人事部门，即使新单位是普通的私企或民营企业，可以选择将档案存放到工作单位所在地的人才市场或人才中心进行管理。
3、在档案丢失之后并不是每一个人都顺利的找到了对应的工作，在没有合适工作时可以选择让员工做单位将档案存放到自己原户籍地的人才中心或人才市场进行管理，等待自己找到合适的工作之后再将个人档案存放到单位的人事部门即可。
4、在离职之后无论将档案存放在哪一个具有人事选择地点，也不要选择将档案拿在自己的手中。
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