个人档案里面记载的文件是跟随着我们工作的变动而不断更新的,也就是说档案文件的资料并不是一成不变的，是需要我们不断地更新才可以保证其真实性和有效性，下面我们给大家分析关于下岗档案在自己手里应该如何办理托管手续的相关事项,也会涉及到关于我们工龄的计算。
一、工龄的计算。
1、说起下岗档案，一定会和我们的档案工龄记载有着密切的联系，因为档案里面记载的初始工作年限就是我们的工作开始时间，关系到我们下岗之后的时间是否满足退休的年龄。
2、工龄关系到我们退休金的高低，所以大家在验证退休年限的时候需要确认档案里面的资料是否是真实有效的,并且要符合实际才可以通过工龄的计算认定。
二、下岗档案的托管办理手续。
1、档案材料办理。办理档案的托管手续需要用到:身份证原件、《档案调转通知书》、 单位组织代码、下岗人口户口簿复印件等相关材料一起办理。
2、需要由原用人单位把你的档案通过公对公的形式调转回原户籍所在地的人才中心,且提前出具调档函，这样才可以顺利的完成相关手续，在后续会由就业管理服务机构经过审核通过之后，才柯以进行下一步。
3、档案托管事项涉及我们个人后续的退休，所以你需要保证材料的真实性和完整性，出现缺失的就需要赶紧想办法去补办才行。
三、工人档案找不到可以补办吗?
1、大家在工作期间获得的人事信息如果完全遗失了无法找回，在补办的时候需要在学校和单位分别处理自己的各项资料，补办之前就要按照要求先准备好遗失证明,然后再开始处理补办的流程。
2、所有最新补办出来的文件都需要让工作人员盖章激活之后才可以同意归档和使用，在补办时有些材料实在获取不到原件的，应该申请获取对应的证明书进行完着处理，一样可以起到相同的证明效果，不要偷懒忽视这一些文件。
四、档案处理及作用。
1、个人档案的事项和我们的退休事项息息相关，所以放在自己手中的文件是不可用的,需要想办法赶紧去托管到人才中心或者是其他可以托管的机构,这样你在办理退休手续的时候就可以直接进行调转，否则就会影响到你的退休事项。
2、现在工作期间获得的这些人事信息，就算大家是换了新的单位也可以用于办入职手续,而且正常工作中发展的时候可以归档新的人事资料,这样可以证明大家个人的履历用来办理升职的手续。
3、工作期间用这些材料处理转正流程或者是报名参加职业资格证书考试都是可行的做法，有的人在考试结束之后可能还要进行政审，刚好就可以提供这些文件完成整个审核的步骤。
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