将人事资料放在自己手上并不是一个明智的选择，因为这些信息就自己管理的再完好也得不到其他单位的承认有的更改里面内容的嫌疑存在，必须要将这些失效的文件激活之后按照正常的存档方式托管在有人事权的位置进行管理。
不仅会有专门的人员帮助大家完善里面的内容，而且还可以随时按照使用需求提供到需要存放的地点进行审核，尤其是在退休年限到来的时候千万不要出漏子，不然就会导致自己无法领取养老金，现在大多数人都不知道激活手上这些文件究竟有哪些步骤，所以还得找专业机构帮自己来对这些问题进行处理。
一、如何激活手中的人事资料？
1、现在人事信息失效之后如果要激活，需要到自己自身工作过的各个单位分别对里面的材料进行核查，让人事部门的工作人员把存在问题的信息找出来之后再全部重新补办一份进行归档即可。
2、当然，自己在上学期间所产生的一些学籍信息也需要进行对比，只要是丢失的学籍文件在校园内也能准备遗失证明，让资料管理室帮自己补办出新的材料再让教务处盖章激活也能够拿去办一些手续。
二、档案存放在什么地方比较合理？
1、现在档案信息放自己手上管理的时间越久问题越大，要尽快把这些文件激活后在找到单位的情况下去人事部门放着这些文件托管，一般国企、央企都是支持大家在这一地点存档的。
2、但是进入私营企业工作之后最好是到就业地附近找机构存放自身的这些信息，没工作的情况下只能够到老家暂时找一些合适的存档地点来对这些信息进行管理，在托管自身这些材料的时候偶尔有些麻烦自己不知道该怎么进行处置，也能让权威的机构来帮自己代办。
三、管理档案的知识有哪些？
1、目前在存放自身的人事资料时要小心有些信息可能确实在以前存档过程当中都已经弄丢了所以需要及时进行补办，而且在正常存档这些文件之后如果发现有新的信息产生一定要记得及时归档进去。
2、完善里面的内容免得有断档期存在，在工作时间比较久的情况下如果有信息都已经找不回原件，也可以获取证明书对里面内容进行补办和完善。
本站收集整理的原创文章。发布者：徐意成，未经本站许可禁止转载
