如果大家将人事档案信息放在自己手上的时间有很多年了，那么接下来必然需要将这份资料激活之后直接存放到其他地方进行管理，在学校和单位发展的时候都将会获得一些资料需要归档到文件袋里面进行托管，而且人事信息当中包含的内容比较复杂，万一突然出现丢失的问题又要进行补办还得跑动很多的地点。
更何况在工作中用到这些信息的地方也比较频繁，在关键时刻如果无法提供这些资料办理和自身相关的手续带来的影响还是比较大的，至少也要赶紧将自己手上所持有的这份材料进行一番审核，如果没什么太大的问题存在可以激活之后直接托管到其他地方进行管理。
一、人事信息在手中应该怎么处置？
1、将人事档案放自己手上管理的时候会造成很多危害，像这类存在问题的资料就需要专门找出来然后补办新的文件进行盖章，激活之后存放进去进行管理。
2、就算是一些新产生的还没有归档的资料也要趁此机会赶紧合并到其中，不然就算有断档期存在，在补办这些资料的过程当中有事项是可以准备委托书让别人帮自己代办处理的，可以节约不少的时间。
二、怎么选择存放人事档案的地点？
1、参加工作之后产生的这些资料肯定是优先找单位周边进行管理，不过有的人在普通企业工作发展，最多也就是到就业地附近找到人才中心或人社局这样的地方暂时存档自己的一些信息。
2、在学校毕业之后大家可以将这些资料直接托管在有人事权的地方进行统一的管理，总之大家在审核自身的这些档案文件时如果有的信息在之前存档时已经丢失了，那么也可以及时的进行补办，总之要找一个有存档权限的机构托管自身的信息还有方便办一些手续。
三、人事资料应该如何进行妥善管理？
1、就算大家选好了存档的地点，将这些文件放进去之后还有很多其他的注意事项也需要同步熟悉，比如说在单位进行发展的时候，大家必须要主动一些将新产生的一些文件赶紧合并到该信息当中进行完善。
2、在有工作地点上的变动时也要主动把这些文件再次进行转移，得始终保证这些资料处于随人走的状态即可，转递档案时不要亲自携带这些信息到其他地点管理主要是应该开调档函使用。
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