人事资料是大家在学校毕业之后归纳的一些人事信息所形成的重要文件，像这种证明信息一般都是在单位里面存放起到一些证明效果的，如果因为某次离职把这些文件拿在了自己的手上进行管理，而且时间长了4年就有很多问题存在，因为这4年期间如果还参加了工作，那么肯定会有很多新的人事资料都没有归档。
有很长的断档期存在想要完善就要花不少的时间，另外这些资料放自己手上一旦出现了拆封或破损的情况，原本所包含的一些内容都有可能会在管理过程当中弄丢或者是出现被更改的情况，像这样一些材料问题都需要进行处理。
一、人事档案在手中试点怎么激活？
1、首先需要大家将这份文件交到权威的机构进行检查，才能了解到这4年时间里面出现了哪些文件上的变化，如果缺少的人事信息就需要在单位人事部门进行补办处理。
2、如果缺少的一些学籍资料，那么就需要回到之前毕业的学校让工作人员来协助自己对里面的内容进行审核，一般在进行对比之后所有出现的问题都可以让大家自行了解清楚，然后再存放的安全一些的地点进行管理。
二、档案放置在哪些地方存放更合要求？
1、如果直接将这些信息存放在自己的受伤管理肯定是行不通的，但是在有工作的情况下，将人事资料放置在人事部门或者是附近的一些机构进行托管，就可以起到一定的证明作用。
2、尤其是在工作过程当中，大家更是可以主动用这些文件归纳一些人事资料，在存放这些材料的时候如果出现了工作上的变化，就需要注意通过开调档函的方式来对这些信息进行及时的转移处理，要始终保证把这些资料存放到安全一些的地点托管。
三、档案在手上会影响到办什么事情？
1、如果将人事信息放在自己手上长期进行管理部进行激活，那么在接下来工作生活过程中产生的新的信息都没有归档的清楚，就会使得文件里面出现越来越长的断档期。
2、在工作期间这些材料当证明处理转正评职称手续都会受到影响，甚至连升职的手续都会错过，在生活过程当中如果大家想要去办理落户的流程也需要及早进行处置，免得耽误了自己到新的平台进行发展。
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