辞职之后的档案问题也是非常重要的，如果在辞职之后没有优先解决个人档案的话，那么我们的档案就很容易成为死档。那么在辞职之前，我们还需要做的事情就是检查一下自己的档案是不是在单位里面。每个人在就业的时候，所工作的单位性质是不一样的，所以在辞职之后档案问题的解决方法以及调转流程也会有所区别。
辞职以后档案怎么办？
1、我们应该看一下自己的单位是不是保管着档案，如果我们是在国企或者是事业单位上班的话，那么单位里面就有我们的个人档案。一般我们的单位会把我们的档案放在人事部门，我们可以去人事部门了解一下档案的调转流程，因为在辞职之后，单位就不会给我们保管个人档案了，我们就要主动把档案从单位里面调出来。
2、如果要去单位办理档案的调转，我们可以先与单位的人事部门了解一下档案的调转过程，一般我们需要有调档函才可以办理档案的调转，那么调档函要在哪里去办理呢？我们可以先确定一个新的档案接收地点，然后再去这里办理调档函。
3、可以接收档案的部门有很多，最常见的就是人才市场，在辞职之后有很多人没有找到工作，那么他们就可以把档案放在人才市场，人才市场是可以统一管理员工档案的，可以直接与他们沟通一下存放的具体流程，然后再办理调档函就可以了。
4、如果我们在辞职之前并没有把档案放在单位，而是把档案放在人才市场的，那么在辞职之后，我们的档案根本不用调转，我们需要在今后的工作中去更新档案材料就可以了，但如果我们的档案是放在户籍地的人事局的，那么也可以不用去调转。
辞职后的档案能够自己拿着吗？
1、无论我们有没有辞职，我们都不可以自己拿着档案，这是一种错误的行为，这样的方法会让我们的个人档案失去法律效力，所以千万不要自己拿出个人档案，在档案存放的过程中也一定要注意档案的接收流程是什么，避免让档案流入到自己手中。
2、自己拿着档案之后，我们的个人档案肯定就是死档了，这会影响到工作资料的更新和记录，所以一定不要让这种情况发生，如果发生了，就要去激活。
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