辞职后本人该怎么处理个人档案？需要自己去调动，还是它会自动跟随本人调入下一个用人单位？这些都是我们需要注意的问题，无论是在读的，还是没有工作的，或者是正在工作准备离职的，我们都会遇到这些问题，大家也需要了解到，所以今天就跟小编一起学习吧。
重要提醒：根据档案法规定：档案在自己手里，任何单位都不得接收！点击进入全国档案存放平台，在线存放档案！
辞职后并未对档案进行任何处理
1、需要引起极大的注意：如果辞职后并未对档案进行任何处理，那么个人档案将会留在本人所在的原来的单位。但后续你去进入下一份工作，但是你的档案却没有跟随你的人生轨迹，去得到不断的更新。
2、时间长了，个人档案就会因为得不到收集整理，从而变成了死档案。这样会给自己今后的生活带来非常多的不便利。例如：政审。现如今考公考编都需要进行这一环节，那么当你进入到这个环节时，需要去准备相关资料，却又不知道去哪里办理，情况就会变得非常棘手。
辞职后个人档案应该怎么妥善处理
1、有新单位.若劳动者辞职后有新单位，那么个人档案应该在一个月内由原用人单位转送至新单位。这也符合劳动部和国家档案局的规定。
2、没有新单位.若个人辞职之后，长时间没有新单位，那请一定要记住：辞职后档案必须托管在个人户籍所在地的人才交流服务中心，绝不能由自己去保管。只有托管于人才交流服务中心，你才能得到相应的人事服务，比如我们上面提到的政审环节，个人就方便去开具相关的资料。（注：办理档案转移手续并不会收取任何费用）
处理档案的注意事项
1、因为个人离职后，原单位未必会愿意给你办理。所以个人一定要保管好自己的档案，这对个人未来的生活、前途至关重要。无论有没有毕业，在转移档案的时候，都一定要记住档案要放在正规的机构，不要放在自己手里。
2、如果新单位不能存放档案的，最好让之前的单位开一个证明或者提前和人才中心沟通好，千万不要在转移档案的过程中变成死档。
以上就是今天关于档案处理，尤其是辞职之后档案处理的方法和注意事项，大家一定要谨记，在使用和转移档案的时候要按照规定流程去处理。如果大家还有什么不清楚的，或者需要处理的档案问题，请向我们办得爽的工作人员咨询办理档案业务。
本站收集整理的原创文章。发布者：觉觉，未经本站许可禁止转载
