辞职后档案怎么处理?

辞职后本人该怎么处理个人档案?需要自己去调动,还是它会自动跟随本人调入下一个用人单位?这些都是我们需要注意的问题,无论是在读的,还是没有工作的,或者是正在工作准备离职的,我们都会遇到这些问题,大家也需要了解到,所以今天就跟小编一起学习吧。

重要提醒:根据档案法规定:档案在自己手里,任何单位都不得接收!点击进入全国档案存放平台,在线存放档案!

档案知识

辞职后并未对档案进行任何处理

1、需要引起极大的注意:如果辞职后并未对档案进行任何处理,那么个人档案将会留在本人所在的原来的单位。但后续你去进入下一份工作,但是你的档案却没有跟随你的人生轨迹,去得到不断的更新。

2、时间长了,个人档案就会因为得不到收集整理,从而变成了死档案。这样会给自己今后的生活带来非常多的不便利。例如:政审。现如今考公考编都需要进行这一环节,那么当你进入到这个环节时,需要去准备相关资料,却又不知道去哪里办理,情况就会变得非常棘手。

档案知识

辞职后个人档案应该怎么妥善处理

1、有新单位.若劳动者辞职后有新单位,那么个人档案应该在一个月内由原用人单位转送至新单位。这也符合劳动部和国家档案局的规定。

2、没有新单位.若个人辞职之后,长时间没有新单位,那请一定要记住:辞职后档案必须托管在个人户籍所在地的人才交流服务中心,绝不能由自己去保管。只有托管于人才交流服务中心,你才能得到相应的人事服务,比如我们上面提到的政审环节,个人就方便去开具相关的资料。(注:办理档案转移手续并不会收取任何费用)

档案知识

处理档案的注意事项

1、因为个人离职后,原单位未必会愿意给你办理。所以个人一定要保管好自己的档案,这对个人未来的生活、前途至关重要。无论有没有毕业,在转移档案的时候,都一定要记住档案要放在正规的机构,不要放在自己手里。

2、如果新单位不能存放档案的,最好让之前的单位开一个证明或者提前和人才中心沟通好,千万不要在转移档案的过程中变成死档。

注意事项

以上就是今天关于档案处理,尤其是辞职之后档案处理的方法和注意事项,大家一定要谨记,在使用和转移档案的时候要按照规定流程去处理。如果大家还有什么不清楚的,或者需要处理的档案问题,请向我们办得爽的工作人员咨询办理档案业务。

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