很多疏忽的小伙伴总认为，自己会不会真正感觉到档案的重要性，觉得无所谓，也懒得去处理自己的档案的事情，在把档案一直自持到人才中心时，发现自己的档案已经变成了“死档”。后面的手续办理起来会比较麻烦。
档案不存入人才的危害
档案如不存入人才，里面的资料就是死文件。社保、就业、工龄认定、转正定级、职称评定、干部任职保留、考试(考研、考各种证书)、出国留学、各种证明甚至是退休的手续都会受到影响。大家一定要注意这个影响会波及到你之后的工作和生活状况。
那么如何将你的档案存入人才市场呢？
（1）报到证登记的单位是户籍所在地的人力资源和社会保障部门。毕业生毕业时未签订三方协议的，由学校直接通过邮局以机要方式将毕业生档案邮寄到毕业生户口所在地人力资源社会保障部门(毕业生教师档案由户口所在地教育局存档)；凭证书将档案存入社保局；
（2）报到证登记的单位是国企之类的事业单位。在进行档案的派送时是需要签订第三方协议，才可完成档案的调转工作，并且按照你报到证抬头填写的报到地址进行处理，学校会通过公对公的形式为大家解决办理，自己不能手持档案进行转档。
看看你现工作单位是否有要求调档。
- （1）如果你目前的工作单位是国有企业或企事业单位，具有接收档案的权限，凭现工作单位出具的档案转函到原档案存档人社局办理转档案手续。
- （2）如果您单位没有接收档案人事权，但您单位在人才开户时，将您单位的人事档案委托人才代管，凭人才本人出具的档案调函到您单位档案原存档人才办理调档手续，先转现工作单。
- （3）如果现在的工作单位没有接收档案的人事权，或者没有要求归档的要求，档案无需转递，保留在原来的存档机构。
- （4）转派即办理档案转递手续。毕业生回学校办理两年改派手续，毕业生离校两年后办理人才转岗手续。要办理调动手续，必须携带介绍信和毕业生签约单位的离校证明，如新单位需要档案，需提交与新单位签订的三方协议，无工作单位则需提交三方协议。
本站收集整理的原创文章。发布者：夏云，未经本站许可禁止转载
