档案放在人才中心的好处

在开始发表有关档案的文章后，才发现档案问题很多人都存在，只是以前没有引起重视。看到小编的文章后才知道档案影响生活甚至影响退休！

因此小编收到私信询问档案问题的人也多了起来。在这里，我们先谈谈个人档案处理的几个问题。

将应届毕业生档案存放在人才市场需要的证件

• 报到证：报到单位写在报到证上。国家人才市场是根据报到证来接受档案的，没有报到证就说明他没有毕业资格，没有毕业资格就不能把档案放入人才市场的干部档案确认和管理。
• 个人身份证：以证明该档案确实属于本人。跟毕业证没有关系。

就个人档案而言，提出下列建议：

首先个人档案必须委托当地公共就业服务机构和人才交流机构管理。

不经个人转交，可由档案管理机构拒收。能有效地防止损失。

其次，一定要把自己的个人档案从就业开始整理好，做到全部档案资料不缺。

要不就去退休，来回不便。

并且有些情况会因缺少档案，导致缴费年限不认，自己会吃亏。职工档案丢失甚至会出现不能退休的情况。

因此，一定要妥善保管好自己的档案。

档案放在人才市场的主要功能

• 一、保持国家干部的地位。委托市流动人才管理办公室招聘的大中专毕业生，一年后转为国家正式干部并确定工资标准；其他原属于国家干部身份的人员，在离开原单位一年内，仍保留国家干。
• 二、连续计算工龄。在人事代理期间，可以连续(合并)计算工龄。用人单位向机关、事业单位和企业流动时，人事代理时间为正式工作年限。
• 三、完整规范地保管好档案。人力资源管理前后的档案资料全部入档，规范管理。
• 四、对人事关系的全面代理。主要包括：大中专毕业生调任、国家规定的普调或升职工资、初次鉴定、晋升职称评审和申报出国(境)审批、党团关系、社会保险关系转移
• 五、优先推荐就业岗位安置。人才中介机构基本信息可进入人才信息库，由用人单位自主选择录用，同等条件下优先推荐就业。

当然，对于我们档案的重要性上述只是说了一些比较重要的，还有一些细微的作用就不过多的提及，总而言之，档案就是一个凭证的作用，也就是一份拿得出来的纸质文件，不允许随意的丢失，需要妥善的安置。