我们参加工作之后，有些小伙伴可能会发现自己所在的工作单位并不具备档案管理权限，所以我们无法将个人档案存放在工作单位，可是在我们工作期间，大家又难免需要使用个人档案来办理一些重要的手续，在这种情况下，我们依然需要将档案保存到正确的地方，可是由于大家在平时并不了解档案托管的相关知识，所以在遇到这种情况时，有些小伙伴可能就会将档案存放在手中，那么这样的做法是正确的吗？
我们的档案存放在手中，就会因为材料无法及时更新而出现一段时间的空白期，而根据档案管理条例的规定，只要空白期的时间超过两年，那么档案就无法正常使用了，到那个时候我们就必须将相应的问题解决，而且保存在手里的档案也有可能会因为大家保管不上而出现破损的情况，那么很有可能就会造成个人信息的泄露或者是部分材料的缺失，这些情况都会给我们造成非常严重的影响。
那么延吉的小伙伴们如果在参加工作时得知自己所在单位不能保管个人档案的情况下，应该如何将档案托管到人才市场当中呢？
1、在参加工作的时候将档案保存在人才市场，能够最大程度上发挥出档案的作用，而且由于档案材料能够及时更新并且正常计算工龄长短，这对于我们以后办理重要的个人手续将会有很大的好处。
2、但是如果我们想要将手中的档案托管到人才市场当中，那么就必须保证它的有效性，有些小伙伴的档案已经失效，那么在托管的过程中就肯定会出现问题，所以大家一定要找到手中档案出现问题的原因，然后将其解决在这种情况下，大家的档案才能顺利托管到人才市场当中。
3、如果我们的档案仅仅是失去了作用，那么大家可以办理激活手续，让档案再次发挥作用，可是如果我们的档案中出现部分材料缺失，那么大家一定要前往毕业院校或者是工作单位将丢失的材料补办齐全，然后才能保证档案可以顺利托管到人才市场中。
4、如果我们在托管的过程中或者是在解决相应的档案问题中遇到了解决不了的难题，都可以寻求档案服务机构的帮助，在这里小编就向大家推荐办得爽档案服务机构，他们在解决档案问题上具有很丰富的经验，相信一定可以顺利帮助大家找到一个好的解决方案，从而让我们的档案可以更好的发挥作用。
本站收集整理的原创文章。发布者：沈德鹏，未经本站许可禁止转载
