只有具有人事管理权的单位或人才中心才能对个人档案进行管理。视情况而定，有多种办法：
- 1.向新工作单位的调动
并非只有国有企业、事业单位能够管理档案，如果单位和人才中心有合作关系，那档案也可以管理，以单位名义存放在人才中心，也可以统一管理，如果已经找到新的工作单位，可以存放档案或与人才中心有合作关系，只要办理调档手续即可。
- 2.调至人才中心保管
如离职后仍未找到工作单位，将档案从原单位调到人才中心存放最好。注：调档工作不能个人调动，人才中心只接受公对公的档案存放，所以一定要从单位调到人才中心，不要经过个人。
离职后怎样办理档案转移？
办理流程如下
- 1、从原单位离职时，请原单位出具《离职证明书》给您。
- 2、询问原单位人事情况，了解您的档案存放地点(如原单位为一般企业，您的档案通常存在原单位所在地的“市人才交流服务中心”，如原单位为机关事业单位和有档案管理能力的大国企，您的档案将直接存放在原单位人事档案部门)。
- 3、然后，带着离职证明原件和身份证原件到您指定的档案存放单位，请工作人员为您开具一份调档函。
- 4、最后带上身份证，调档函原件，离职证明原件，到您档案存放地找工作人员办理档案移交手续。
- 5、最后，您的个人档案将通过邮局的机要渠道，发送给您指定的接收单位。
另外，针对其他一些档案的情况，小编也为大家整理了一下，关于离职档案的处理。
- 一、补办存档手续
在毕业生择业期满后，到人才市场办理相关手续，超过择业期后，再按非普通高校毕业生身份办理。假定不超过35岁。
- 二、提出咨询意见
如有个人档案，应尽快向人才服务机构查询；如需查阅，须与有关部门核对相关资料。
有人事档案管理权限的企业只限于国家机关、事业单位和国有大中型企业，而企业党组织是党委一级的可以接收并保管人事档案，其他如合资、外资民营企业则无人事档案管理和接收权限。
对于没有接收档案权利的企业，一般做法是：将档案交国家管理人才中心保管。这样才是最正确也是最安全的做法，大家需要清楚的知道这些基础性的问题。
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